Jul 29, 2026 | Provincia
JAÉN.- La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha convocado una nueva edición del programa Empleo y Formación (PEF), que contempla un presupuesto de 10.854.455,51 euros para la provincia de Jaén, dentro de los 108.106.379,11 euros destinados a toda Andalucía. Con esta dotación, la Junta prevé beneficiar a unas 465 personas en situación de desempleo en la provincia a través de una treintena de proyectos diseñados en colaboración con entidades públicas y sin ánimo de lucro con sede en Jaén. A nivel andaluz, la previsión es superar los 300 proyectos para unos 4.600 alumnos. El plazo de solicitud para las entidades interesadas en participar estará abierto hasta el 11 de septiembre, y los proyectos se ejecutarán durante 2027 y 2028.
Así lo ha explicado la delegada territorial de Empleo, Ana Mata, que ha inaugurado dos proyectos PEF de la actual convocatoria, que se extenderán hasta julio de 2027. Ambos están vinculados a la educación y gestión ambiental, y los gestionan los ayuntamientos de Vilches y de Villanueva del Arzobispo. Mata ha mantenido un encuentro con el alumnado, primero en Vilches, junto al alcalde, Adrián Sánchez, y a continuación en Villanueva del Arzobispo, junto a su primer edil, Jorge Martínez. La Consejería de Empleo invierte 690.367,71 euros en ambas iniciativas para la contratación y formación anual de 30 personas desempleadas.
Ana Mata ha hecho hincapié en «el buen trabajo» de ambos ayuntamientos a la hora de idear y gestionar sendos proyectos «adaptados a las necesidades formativas y laborales municipales», que a su vez «van a redundar en mejorar ambos municipios y sobre todo suponen una importante contribución para fijar a la población en su territorio». La delegada ha recordado además que Vilches y Villanueva del Arzobispo suman en el último lustro cinco proyectos PEF (dos vilcheños y tres villanovenses), con una inversión conjunta de la Consejería de Empleo de 1.881.227,31 euros para la formación y contratación de 75 personas desempleadas.
Certificados profesionales en gestión ambiental y residuos
En el caso de Vilches, los quince alumnos que inician ahora el programa recibirán, al término de su especialización, dos certificados profesionales de nivel 3: uno de Interpretación y educación ambiental, y otro de Gestión ambiental. Entre los contenidos que van a tratar, aprenderán a guiar a grupos para avanzar en la sensibilización y capacitación ambiental, informar sobre el medio ambiente y sus valores, interpretar la influencia recíproca de las actividades humanas en su entorno socionatural, y desarrollar programas de educación ambiental y procesos educativos. También se les formará para ejecutar la puesta en marcha y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y para evaluar los riesgos de cara a la prevención de accidentes.
En cuanto al PEF de Villanueva del Arzobispo, el perfil del alumnado es de quince jóvenes menores de 30 años, que obtendrán dos certificados profesionales: la misma especialidad de Vilches de Gestión ambiental (nivel 3) y otra de Gestión de residuos urbanos e industriales (nivel 2), que en este caso preparará al alumnado para saber recoger y tratar residuos municipales e industriales.
Solicitudes para la próxima edición PEF
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó el pasado viernes la resolución de la nueva convocatoria PEF, que recoge que serán objeto de subvención proyectos de empleo y formación, en modalidad presencial, dirigidos a mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas inscritas como demandantes de empleo en situación de no ocupadas que participen a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional. Las solicitudes se resolverán en régimen de concurrencia competitiva.
Diseñado en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y los resultados del antiguo programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, el programa Empleo y Formación contempla que las personas participantes sean contratadas desde el primer día y por un plazo de 12 meses por las entidades, que son además las encargadas de definir y presentar sus propios proyectos. Las personas beneficiarias percibirán el salario correspondiente al trabajo efectivo realizado.
Las entidades públicas pueden presentar solicitudes en función de su tamaño poblacional: desde un máximo de dos solicitudes para poblaciones de menos de 8.000 habitantes, hasta un máximo de seis para las de más de 50.000 habitantes. En el caso de entidades locales que agrupen varios municipios, el tamaño poblacional estará constituido por la suma de la población de cada uno de ellos.
De los más de 108 millones de euros del programa a nivel andaluz, la convocatoria destina más de 103,6 millones a la ejecución de proyectos presentados por entidades públicas (10.388.057,15 euros en el caso de la provincia de Jaén), mientras que los restantes 4,4 millones financiarán las propuestas de entidades privadas sin ánimo de lucro con sede en Andalucía (466.398,36 euros en Jaén).
Los proyectos, de un año de duración y carácter presencial, tendrán como objetivo fundamental mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. El periodo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior al 35% del total de horas de cada contrato, ni superior al 50%, tomando como referencia 1.920 horas.
Las entidades beneficiarias asumirán la responsabilidad de la ejecución total del proyecto subvencionado, que partirá de las necesidades de cualificación del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle, ajustándose a la oferta formativa establecida en el Anexo IV de la convocatoria. El plan de formación de cada proyecto deberá recoger, como mínimo, el contenido necesario para obtener un certificado de profesionalidad, junto con acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación en emprendimiento. El número mínimo de alumnado participante será de diez.
Los formularios y anexos estarán disponibles en el Catálogo de Procedimientos y Servicios, accesible a través de la Sede electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía, mediante el aplicativo informático Plataforma de Formación para el Empleo de Andalucía, PROFEUS+A.
Jul 29, 2026 | Provincia
JAÉN.- La Lonja del Arcipreste acogió anoche el acto de presentación del personal seleccionado para formar parte de las bolsas de trabajo del Centro Especial de Empleo Jardines y Medio Ambiente, una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento de Alcalá la Real con el objetivo de favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y avanzar hacia una sociedad más igualitaria.
El encuentro reunió a las 35 personas que integran las cinco bolsas de empleo, acompañadas por sus familias, así como a los miembros del tribunal responsable del proceso selectivo, integrantes de la Corporación municipal y la delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Jaén, Ana Mata.
«Un día muy importante para Alcalá la Real»
Durante el acto, el alcalde, Marino Aguilera, destacó el carácter histórico de esta iniciativa, que responde a un compromiso adquirido por el equipo de gobierno con el Consejo Local de Personas con Discapacidad y con numerosas familias del municipio. «Hoy es un día muy importante para Alcalá la Real, un día feliz en el que superamos muchas barreras y hacemos de nuestro pueblo un lugar más humano», afirmó.
El primer edil recordó que, tradicionalmente, las personas con discapacidad intelectual encontraban mayores dificultades para acceder a las convocatorias de empleo público, una realidad que motivó la creación de estas bolsas, que priorizan la discapacidad intelectual a través del Centro Especial de Empleo. Asimismo, agradeció el trabajo desarrollado por la concejal de Obras y Servicios, Mercedes Flores, en la gestión de este proyecto.
Aguilera subrayó además que esta iniciativa no solo ofrecerá una oportunidad laboral a las personas seleccionadas, sino que pretende convertirse en un referente para el tejido empresarial. «Queremos que esta experiencia sea un espejo donde la empresa privada pueda comprobar la capacidad, la eficacia y el compromiso de estos trabajadores, favoreciendo que cada vez más empresas adapten puestos de trabajo y avancen en la inclusión laboral de personas con discapacidad», señaló.
Contratos rotatorios a partir de septiembre
Por su parte, Mercedes Flores puso de relieve el valor simbólico y social de este paso para el Centro Especial de Empleo, cuya ampliación del objeto social ha permitido crear nuevos perfiles profesionales. «Estas personas están deseando comenzar una etapa de trabajo, de dignidad y de igualdad de oportunidades», manifestó.
La edil de Obras y Servicios explicó que las bolsas permitirán la incorporación progresiva de las 35 personas mediante contratos rotatorios de seis meses y a media jornada, con el objetivo de que, en un periodo superior a dos años, todos los integrantes hayan podido acceder a una experiencia laboral. Los primeros contratos comenzarán en el mes de septiembre y estarán vinculados a labores de conserjería, auxiliares de mantenimiento de jardinería, instalaciones deportivas y en la Fortaleza de la Mota, siempre con el acompañamiento y la tutorización necesarias.
La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Jaén, Ana Mata, felicitó al Ayuntamiento por una iniciativa que calificó de «innovadora» y que contribuye a ofrecer oportunidades reales de empleo a uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Mata recordó el respaldo de la Junta de Andalucía a los centros especiales de empleo, que actualmente suman 41 en la provincia de Jaén, y explicó que la Consejería de Empleo mantiene distintas líneas de ayudas destinadas a la creación y mantenimiento del empleo, así como a la eliminación de barreras, con el fin de favorecer una inserción laboral efectiva de las personas con discapacidad.
Con este proyecto, el Ayuntamiento de Alcalá la Real continúa reforzando el papel del Centro Especial de Empleo Jardines y Medio Ambiente como herramienta de inclusión social y laboral, consolidando un modelo que apuesta por la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo como vía para favorecer la autonomía y la plena participación de las personas con discapacidad intelectual en la vida del municipio.
Jul 28, 2026 | Provincia
JAÉN.- La Delegación Territorial de Sanidad de Jaén de la Junta de Andalucía ha desarrollado hoy en la capital jiennense una jornada informativa de la campaña ‘Sol y piel sana no son incompatibles’, una iniciativa impulsada por la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias junto con la Asociación Española Contra el Cáncer, en colaboración con IAVANTE de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, para sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de prevenir el cáncer de piel.
El acto de presentación ha tenido lugar en el parque de La Alameda de la capital jiennense, con la asistencia de la delegada de Sanidad por suplencia, Ana Mata, junto a la coordinadora del Voluntariado de la Asociación Española contra el Cáncer, María Dolores Valero. Para la campaña se ha instalado una carpa junto al centro de salud La Alameda, donde profesionales sanitarias han ofrecido durante la mañana información a la ciudadanía.
Una campaña que recorre toda Andalucía
La campaña se presentó ayer lunes por parte del vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz, en Almería, y se está desarrollando en días posteriores en el resto de provincias andaluzas. Durante la jornada, profesionales de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud y voluntariado de la Asociación han ofrecido información práctica sobre cómo proteger la piel frente a la radiación ultravioleta, recordando la importancia de incorporar medidas preventivas durante todo el año, no solo en playas y piscinas, sino también en actividades deportivas o cotidianas al aire libre.
El mensaje de la campaña se articula en torno a una idea sencilla: protegerse del sol para evitar quemaduras y exposiciones excesivas, revisarse la piel para identificar cambios en lunares, manchas o lesiones, y consultar en el centro de salud ante cualquier signo que genere preocupación. Estos tres gestos estarán presentes en todos los materiales informativos, publicaciones en redes sociales y acciones divulgativas de las próximas semanas. Además, la Asociación Española Contra el Cáncer, con presencia en 208 localidades andaluzas, desarrollará durante el mes de agosto acciones informativas similares en la mayoría de los municipios donde está implantada.
Recomendaciones para una exposición solar segura
La iniciativa recuerda que disfrutar del sol y de las actividades al aire libre es compatible con cuidar la salud. Para ello, recomienda evitar la exposición durante las horas de mayor intensidad solar, entre las 11.00 y las 17.00 horas, buscar zonas de sombra, utilizar ropa adecuada, sombrero y gafas de sol, aplicar fotoprotección de factor elevado y mantener una correcta hidratación. La campaña hace un llamamiento especial a proteger la piel de niños y niñas, ya que las quemaduras solares durante la infancia aumentan el riesgo de desarrollar cáncer de piel en la edad adulta. Asimismo, insiste en que la protección solar debe mantenerse también durante paseos, actividades deportivas, trabajos al aire libre o cualquier otra actividad cotidiana.
Además de fomentar la protección solar, los expertos en salud animan a la ciudadanía a conocer su propia piel y prestar atención a lunares o lesiones que cambien de tamaño, color, forma, o que presenten sangrado o dificultad para cicatrizar. Ante cualquiera de estos signos, la recomendación es acudir al centro de salud para que un profesional sanitario realice la valoración correspondiente. Esta acción informativa presta especial atención a los grupos con mayor exposición solar, como niños y niñas, personas que trabajan al aire libre, deportistas y ciudadanía que realiza actividades en espacios abiertos durante el verano.
Jul 25, 2026 | Provincia
JAÉN.- La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, mantiene abierto el plazo para solicitar los últimos cursos gratuitos del programa de Formación para el Empleo en Tecnologías 5G. La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata, ha animado a solicitar estas acciones formativas “orientadas a que el alumnado pueda familiarizarse y conocer más a fondo las nuevas soluciones digitales y mejorar su preparación para entornos laborales en transformación”.
El plazo para presentar las solicitudes se cierra esta semana, si bien seguirá abierto para cubrir las vacantes de las plazas ofertadas (180).
La delegada ha especificado que se trata de cuatro acciones formativas especializadas en Realidad Virtual y Aumentada e Internet de las Cosas (IoT) y Smart Cities. Se desarrollarán entre el verano y el final del año y supondrán el cierre de esta iniciativa. Por tanto, Ana Mata ha hecho hincapié en que se trata de “la última ocasión para formarse de manera gratuita en estas tecnologías dentro del programa”.
La provincia de Jaén dispone de 180 plazas repartidas en dos sedes: Jaén acogerá un curso de Programación en Realidad Virtual y Aumentada y otro de Programación de soluciones IoT y Smart Cities; mientras que Linares contará con una oferta idéntica: una acción de cada una de las dos especialidades. Estos cursos se desarrollarán el último trimestre del año.
Toda la información relativa al calendario, los contenidos, los requisitos de acceso y el procedimiento de matriculación puede consultarse en el portal www.formacionen5g.es, así como en la Oficina Virtual de Formación Profesional para el Empleo dependiente de la propia Consejería.
Formación gratuita y flexible
Los itinerarios se imparten en grupos de 45 participantes y se estructuran en 150 horas lectivas que se desarrollan a lo largo de ocho semanas. El modelo pedagógico es mayoritariamente telemático —el 80% de la carga se cursa online— y se complementa con un 20% de sesiones presenciales de acompañamiento, concebidas para el trabajo práctico sobre los contenidos y el desarrollo de proyectos. Las clases presenciales se desarrollarán en el centro Fanogar (de Jaén) y en la SAFA (Linares).
Los cursos están destinados preferentemente a personas en situación de desempleo, si bien un 30% de las plazas no cubiertas serán para profesionales en activo que deseen actualizar o ampliar su cualificación en el ámbito digital.
No se exige experiencia técnica previa, pero sí acreditar una titulación mínima —Bachillerato, ciclo formativo de grado medio o superior, certificado de profesionalidad de nivel 3, título universitario o equivalente—. Una vez superada la formación, cada participante obtiene un diploma acreditativo expedido por la Consejería de Empleo.
Esta iniciativa, impulsada por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo con la colaboración de Vodafone e Integra Conocimiento, acerca a los participantes a competencias y herramientas digitales emergentes con las que reforzar su posición ante un mercado de trabajo en constante evolución, en el que la formación permanente se ha consolidado como un factor decisivo de empleabilidad.
Jul 20, 2026 | Provincia
JAÉN.- La Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, en el marco de la Solidaridad y Garantía Alimentaria de Andalucía y a través de la Delegación Territorial en Jaén, ha destinado 400.000 euros a la puesta en marcha del programa Escuelas de Verano en la provincia. El Gobierno andaluz prevé atender a un total de 471 menores de ocho municipios, que tendrán garantizada su alimentación diaria mientras disfrutan de un entorno lúdico y formativo. Así lo ha explicado la delegada del Gobierno por suplencia, Ana Mata, durante una visita a la escuela de verano que acoge el IES Jabalcuz de la capital, acompañada por la delegada territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Ángela Hidalgo.
En total, son 13 las escuelas de verano de este programa puestas en marcha durante los meses de julio y agosto en la provincia. «Tendrán un impacto muy positivo en nuestro territorio. Esta es una iniciativa que abarca actividades educativas y de ocio, que potencia la convivencia y la vida saludable y también ayuda a la conciliación familiar en los meses de julio y agosto», ha asegurado Ana Mata, quien ha subrayado que el Gobierno andaluz sigue apostando por la infancia como garantía de una sociedad más justa e igualitaria.
El programa, gestionado por entidades privadas sin ánimo de lucro, se desarrolla en periodo vacacional, organizándose preferentemente en centros educativos de las zonas desfavorecidas identificadas en el marco de la Estrategia Regional Andaluza de Cohesión e Inclusión Social (Eracis). En el caso de Jaén, se desarrolla en los municipios de Alcalá la Real, Andújar, Bailén, Linares, Martos, Úbeda, Pozo Alcón y Jaén capital. La delegada del Gobierno ha destacado que el objetivo principal de la iniciativa es atender, durante el periodo no lectivo, las necesidades básicas de alimentación de la población infantojuvenil de las zonas más desfavorecidas, al tiempo que se ofrece un espacio de aprendizaje y ocio durante las vacaciones.
El programa se desarrolla durante julio y agosto con el fin de fomentar los hábitos saludables, la educación en valores y las habilidades sociales mediante actividades de refuerzo educativo, ocio y tiempo libre basadas en la solidaridad, la amistad, la responsabilidad y el respeto. A través de las entidades gestoras, las escuelas cumplen una doble función: por un lado, desarrollan acciones socioeducativas y, por otro, ofrecen un servicio de comedor que garantiza las necesidades básicas alimentarias de los menores mediante la distribución de tres comidas diarias.
Las escuelas de verano hacen uso de las instalaciones de los centros educativos gracias al acuerdo de colaboración entre la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad. Así lo han podido constatar las representantes del Gobierno andaluz en Jaén durante su visita a la escuela que se desarrolla en el IES Jabalcuz a través de la Fundación Salesianos Don Bosco, que atiende a 51 menores.
La delegada del Gobierno ha agradecido la colaboración, el esfuerzo y el trabajo de los centros escolares y de las entidades del tercer sector que han hecho posible, un año más, la puesta en marcha de las 13 escuelas de verano. En concreto, participan seis entidades con una larga trayectoria en este ámbito: la Fundación Don Bosco Salesianos (138.454,87 euros), Inserta Andalucía (136.249,69 euros), la Liga Española de la Educación y la Cultura Popular (56.942 euros), la Asociación de Personas con Discapacidad Álamos (14.635,66 euros), la Asociación Mundo Acoge (30.391,44 euros) y la Asociación para la Integración Tendiendo Puentes (23.326,17 euros).
Con estas Escuelas de Verano se generan además 60 empleos directos entre monitores y coordinadores, que atienden a los 471 menores «con total profesionalidad, entrega y dedicación», según ha recordado la delegada territorial de Inclusión Social, Ángela Hidalgo, quien también ha querido aplaudir la labor de las entidades del tercer sector, esenciales para hacer llegar a los jiennenses las políticas y servicios que promueve la Junta de Andalucía.
La iniciativa está enmarcada en el Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad y gestionada por la Junta de Andalucía, y se desarrolla principalmente en zonas desfavorecidas identificadas en el contexto de la Estrategia Regional de Intervención en Zonas Desfavorecidas de Andalucía (Eracis Plus).
