JAÉN.- El Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE), en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción, ha finalizado con éxito tres itinerarios formativos de la familia profesional de Edificación y Obra Civil, orientados a mejorar la cualificación y favorecer la inserción laboral de personas desempleadas en un sector con elevada demanda de mano de obra especializada. Los programas han permitido formar a un total de 43 alumnos y alumnas, combinando formación teórica, prácticas en empresas y contenidos transversales en prevención de riesgos laborales, igualdad de oportunidades, derechos fundamentales de la Unión Europea y desarrollo sostenible.
El primer itinerario, «Operaciones Auxiliares de Acabados Rígidos y Urbanización», ha tenido una duración total de 419 horas, de las que 340 forman parte del certificado profesional obtenido al finalizar, incluidas las prácticas no laborales. Se completa con formación en prevención de riesgos laborales (60 horas), contenidos transversales (9 horas) y tutorías (10 horas). El alumnado ha adquirido competencias para preparar superficies, colocar pavimentos, ejecutar suelos decorativos y colaborar en trabajos de urbanización, encintados, hormigón impreso y adoquinados.
Desarrollado entre el 25 de marzo y el 6 de julio, con prácticas en empresas como Miguel Pérez Luque S.A., Construcciones Calderón S.L.U. y Parmón Edificaciones S.L., ha formado a 15 alumnos, cinco de los cuales ya se encuentran incorporados al mercado laboral.
Albañilería de fábricas y cubiertas
El segundo itinerario, «Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas», ha tenido una duración de 399 horas, con certificado profesional (320 horas), formación básica en prevención de riesgos laborales (60 horas), módulos transversales (9 horas) y tutorías (10 horas). El alumnado se ha especializado en la construcción de paredes y muros, la preparación de cubiertas y tejados, y el apoyo en distintas fases de la obra aplicando criterios de seguridad.
Las prácticas se han realizado en empresas como Ibanca S.C.A., Construcciones Andrés Estepa S.L. y Argescon Sur S.L. El curso, desarrollado entre el 4 de mayo y el 5 de agosto, ha formado a 13 alumnos.
Operador de grúa torre: hasta el 90% de inserción laboral
El tercer itinerario ha estado dedicado a la formación de Operador de Grúa Torre, una de las especialidades con mayor proyección laboral del sector. El programa, de 394 horas, ha incluido 275 horas de formación teórica, 80 de prácticas, 19 de módulos transversales y tutorías, y 20 horas específicas de prevención de riesgos laborales para aparatos elevadores.
Las prácticas se han desarrollado en las instalaciones de la Fundación Laboral de la Construcción. El itinerario, que comenzó el 7 de mayo y concluyó el 9 de julio, ha formado a 15 alumnos y alumnas, que deberán superar una prueba oficial en octubre para obtener el carné profesional habilitante. Desde el IMEFE destacan que, una vez lograda esa acreditación, la inserción laboral de estos profesionales puede situarse entre el 75% y el 90%, debido a la escasez actual de operadores de grúa torre en el sector.
A través de estos itinerarios, IMEFE y la Fundación Laboral de la Construcción consolidan una vía de formación especializada orientada al empleo, conectando las necesidades de las empresas con la preparación profesional de las personas participantes. La acción forma parte del Programa ATENEA, integrado en el proyecto EFESO y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027.
