Jul 29, 2026 | Provincia
JAÉN.- La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha convocado una nueva edición del programa Empleo y Formación (PEF), que contempla un presupuesto de 10.854.455,51 euros para la provincia de Jaén, dentro de los 108.106.379,11 euros destinados a toda Andalucía. Con esta dotación, la Junta prevé beneficiar a unas 465 personas en situación de desempleo en la provincia a través de una treintena de proyectos diseñados en colaboración con entidades públicas y sin ánimo de lucro con sede en Jaén. A nivel andaluz, la previsión es superar los 300 proyectos para unos 4.600 alumnos. El plazo de solicitud para las entidades interesadas en participar estará abierto hasta el 11 de septiembre, y los proyectos se ejecutarán durante 2027 y 2028.
Así lo ha explicado la delegada territorial de Empleo, Ana Mata, que ha inaugurado dos proyectos PEF de la actual convocatoria, que se extenderán hasta julio de 2027. Ambos están vinculados a la educación y gestión ambiental, y los gestionan los ayuntamientos de Vilches y de Villanueva del Arzobispo. Mata ha mantenido un encuentro con el alumnado, primero en Vilches, junto al alcalde, Adrián Sánchez, y a continuación en Villanueva del Arzobispo, junto a su primer edil, Jorge Martínez. La Consejería de Empleo invierte 690.367,71 euros en ambas iniciativas para la contratación y formación anual de 30 personas desempleadas.
Ana Mata ha hecho hincapié en «el buen trabajo» de ambos ayuntamientos a la hora de idear y gestionar sendos proyectos «adaptados a las necesidades formativas y laborales municipales», que a su vez «van a redundar en mejorar ambos municipios y sobre todo suponen una importante contribución para fijar a la población en su territorio». La delegada ha recordado además que Vilches y Villanueva del Arzobispo suman en el último lustro cinco proyectos PEF (dos vilcheños y tres villanovenses), con una inversión conjunta de la Consejería de Empleo de 1.881.227,31 euros para la formación y contratación de 75 personas desempleadas.
Certificados profesionales en gestión ambiental y residuos
En el caso de Vilches, los quince alumnos que inician ahora el programa recibirán, al término de su especialización, dos certificados profesionales de nivel 3: uno de Interpretación y educación ambiental, y otro de Gestión ambiental. Entre los contenidos que van a tratar, aprenderán a guiar a grupos para avanzar en la sensibilización y capacitación ambiental, informar sobre el medio ambiente y sus valores, interpretar la influencia recíproca de las actividades humanas en su entorno socionatural, y desarrollar programas de educación ambiental y procesos educativos. También se les formará para ejecutar la puesta en marcha y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y para evaluar los riesgos de cara a la prevención de accidentes.
En cuanto al PEF de Villanueva del Arzobispo, el perfil del alumnado es de quince jóvenes menores de 30 años, que obtendrán dos certificados profesionales: la misma especialidad de Vilches de Gestión ambiental (nivel 3) y otra de Gestión de residuos urbanos e industriales (nivel 2), que en este caso preparará al alumnado para saber recoger y tratar residuos municipales e industriales.
Solicitudes para la próxima edición PEF
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó el pasado viernes la resolución de la nueva convocatoria PEF, que recoge que serán objeto de subvención proyectos de empleo y formación, en modalidad presencial, dirigidos a mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas inscritas como demandantes de empleo en situación de no ocupadas que participen a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional. Las solicitudes se resolverán en régimen de concurrencia competitiva.
Diseñado en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y los resultados del antiguo programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, el programa Empleo y Formación contempla que las personas participantes sean contratadas desde el primer día y por un plazo de 12 meses por las entidades, que son además las encargadas de definir y presentar sus propios proyectos. Las personas beneficiarias percibirán el salario correspondiente al trabajo efectivo realizado.
Las entidades públicas pueden presentar solicitudes en función de su tamaño poblacional: desde un máximo de dos solicitudes para poblaciones de menos de 8.000 habitantes, hasta un máximo de seis para las de más de 50.000 habitantes. En el caso de entidades locales que agrupen varios municipios, el tamaño poblacional estará constituido por la suma de la población de cada uno de ellos.
De los más de 108 millones de euros del programa a nivel andaluz, la convocatoria destina más de 103,6 millones a la ejecución de proyectos presentados por entidades públicas (10.388.057,15 euros en el caso de la provincia de Jaén), mientras que los restantes 4,4 millones financiarán las propuestas de entidades privadas sin ánimo de lucro con sede en Andalucía (466.398,36 euros en Jaén).
Los proyectos, de un año de duración y carácter presencial, tendrán como objetivo fundamental mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. El periodo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior al 35% del total de horas de cada contrato, ni superior al 50%, tomando como referencia 1.920 horas.
Las entidades beneficiarias asumirán la responsabilidad de la ejecución total del proyecto subvencionado, que partirá de las necesidades de cualificación del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle, ajustándose a la oferta formativa establecida en el Anexo IV de la convocatoria. El plan de formación de cada proyecto deberá recoger, como mínimo, el contenido necesario para obtener un certificado de profesionalidad, junto con acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación en emprendimiento. El número mínimo de alumnado participante será de diez.
Los formularios y anexos estarán disponibles en el Catálogo de Procedimientos y Servicios, accesible a través de la Sede electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía, mediante el aplicativo informático Plataforma de Formación para el Empleo de Andalucía, PROFEUS+A.
Jul 29, 2026 | Provincia
JAÉN.- El alumnado del programa RAÍZ Jaén —impulsado por la Diputación de Jaén, la Universidad de Jaén y la Fundación Estrategias para dotar de agendas urbanas locales a once municipios jiennenses menores de 20.000 habitantes— ha expuesto el trabajo desarrollado en dos de estas localidades: Mengíbar y Cazorla.
La diputada de Fondos Europeos y Geolit, Lourdes Martínez, ha asistido a sendas sesiones, en las que se han dado a conocer los principales datos extraídos sobre estas localidades en el marco de RAÍZ Jaén por parte de jóvenes estudiantes de la Universidad de Jaén, un trabajo que servirá de base para que Mengíbar y Cazorla cuenten con sus respectivas agendas urbanas locales.
En su participación en estas sesiones, Martínez ha remarcado la importancia de estos datos obtenidos por el alumnado de RAÍZ Jaén para poder facilitar a estas dos localidades jiennenses esta agenda, «que es un instrumento de planificación estratégica imprescindible para que los ayuntamientos puedan conseguir ayudas de fondos europeos o presentarse a convocatorias que les faciliten la obtención de proyectos que contribuyan al desarrollo económico y social de sus respectivos municipios». De ahí que, según ha explicado, «diseñáramos este programa junto a la UJA y la Fundación Estrategias para facilitar a los ayuntamientos menores de 20.000 habitantes esta herramienta».
Análisis, diagnóstico y plan de acción para cada localidad
En las sesiones celebradas tanto en Mengíbar como en Cazorla, el alumnado del programa RAÍZ ha dado a conocer el análisis y el diagnóstico que ha realizado de cada una de estas localidades, así como el marco estratégico, el plan de acción y el proceso participativo desarrollado. «Estos magníficos trabajos van a ser la base de esas agendas que entregaremos en unos meses para que los alcaldes los puedan aprobar en pleno y den forma a esos proyectos para conseguir financiación que les permita su ejecución», ha apuntado la diputada de Fondos Europeos y Geolit.
El programa RAÍZ Jaén, que nace en el marco de la Alianza Europea NEOLAiA que coordina la UJA y en la que también participa la Administración provincial, se está llevando a cabo en un total de once poblaciones jiennenses. A través de este acuerdo, la Diputación se encarga de coordinar y proporcionar los medios técnicos y materiales para la ejecución de RAÍZ Jaén, además de sufragar íntegramente su materialización.
Por su parte, la Universidad de Jaén coordina la formación y el seguimiento académico de los once jóvenes estudiantes que llevan a cabo, a través de la realización de prácticas universitarias extracurriculares, el diagnóstico, el análisis de datos y la aplicación de la metodología para la elaboración de las agendas urbanas locales de esos once municipios, mientras que la Fundación Estrategias apoya técnicamente el proceso de planificación.
Jul 29, 2026 | Provincia
JAÉN.- Caja Rural de Jaén y el Atlético Jaén C.F. han firmado un nuevo acuerdo de colaboración destinado a impulsar las actividades deportivas, formativas y organizativas que el club desarrollará durante la temporada 2026/2027. El acuerdo ha sido suscrito por el responsable del Área de Relaciones Institucionales de Caja Rural de Jaén, Juan Gallego Cobo, y el presidente del Atlético Jaén C.F., Pedro Hernández González, y contempla una aportación económica destinada a respaldar el funcionamiento y la participación de las diferentes categorías que integran la estructura deportiva de la entidad.
La colaboración contribuirá al desarrollo de los equipos Sénior, Juvenil, Cadete, Infantil y Alevín, así como de las categorías de fútbol base y escuelas deportivas, que incluyen equipos benjamines, prebenjamines y bebés.
«Fundamental apoyar a las entidades que trabajan por el deporte y la educación en valores»
Juan Gallego ha destacado que «para Caja Rural de Jaén es fundamental apoyar a las entidades que trabajan cada día por fomentar el deporte, la educación en valores y la convivencia entre los más jóvenes». En este sentido, ha señalado que «el Atlético de Jaén desarrolla una importante labor deportiva y social, ofreciendo a niños y jóvenes un espacio de formación, crecimiento personal y aprendizaje a través del fútbol».
El responsable de Relaciones Institucionales ha añadido que «esta colaboración refleja nuestro compromiso con el deporte de base y con las iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida, fortalecer la cohesión social y generar oportunidades en nuestra provincia».
El club agradece el respaldo de la entidad
Por su parte, el presidente del Atlético Jaén C.F., Pedro Hernández, ha agradecido el respaldo de Caja Rural de Jaén y ha subrayado que «este acuerdo supone un importante apoyo para continuar desarrollando nuestro proyecto deportivo y formativo, así como para seguir ofreciendo a nuestros jugadores y jugadoras los recursos necesarios para crecer y disfrutar del fútbol».
Hernández ha destacado también que «contar con el apoyo de una entidad tan comprometida con Jaén y con su tejido social nos permite seguir avanzando y consolidando un proyecto que tiene en el deporte base, la formación y los valores sus principales pilares».
Con este acuerdo, Caja Rural de Jaén reafirma su compromiso con el desarrollo social de la provincia, apoyando iniciativas que promueven la práctica deportiva, la formación de los jóvenes y la transmisión de valores como el esfuerzo, el compañerismo, el respeto y el trabajo en equipo.
Jul 29, 2026 | Provincia
JAÉN.- La concejala de Cultura del Ayuntamiento de Úbeda ha presentado esta mañana el cartel oficial y la programación de la 32ª Muestra de Teatro de Otoño, una de las citas culturales más consolidadas del panorama andaluz, que volverá a convertir a la ciudad en un gran escenario de las artes escénicas entre el 29 de septiembre y el 11 de diciembre de 2026.
Durante la presentación, la edil ha destacado que, tras más de tres décadas de trayectoria, esta muestra «se ha consolidado como una programación escénica de referencia en Andalucía por su capacidad para reunir grandes producciones nacionales, compañías históricas, nuevos lenguajes escénicos, creadores locales y propuestas dirigidas a todos los públicos». Asimismo, ha subrayado que esta iniciativa reafirma «el compromiso del Ayuntamiento de Úbeda con la cultura como un elemento esencial para el desarrollo social, educativo y turístico de la ciudad».
Una programación diversa con 25 espectáculos en 4 escenarios
La 32ª edición reunirá 25 espectáculos distribuidos entre el Teatro SAFA, el Teatro Don Bosco, el Auditorio del Hospital de Santiago y la Iglesia de San Lorenzo, ofreciendo una programación diseñada para públicos muy diversos. La propuesta incluye teatro contemporáneo, grandes comedias, clásicos, zarzuela, teatro musical, montajes familiares y propuestas inclusivas, combinando producciones de compañías de reconocido prestigio con proyectos emergentes y locales.
La programación se inaugurará el 29 de septiembre con la representación de la zarzuela ‘La Revoltosa’, a cargo del Teatro Lírico Andaluz, y a partir de ahí desfilarán por los escenarios ubetenses algunos de los nombres más destacados del panorama teatral español.
Entre las producciones más esperadas destacan ‘Misery’, basada en la novela de Stephen King y protagonizada por Carmen Conesa; ‘Pensionistas’, con Irma Soriano, Loreto Valverde y Charo Reina; ‘Bestseller’, con Nacho Guerreros; el regreso de Rafael Álvarez ‘El Brujo’ con ‘Iconos o la exploración del destino’; la primera adaptación teatral de ‘La tía Tula’, protagonizada por María José Goyanes; el nuevo espectáculo de Yllana, ‘Gool’; la comedia ’53 domingos’, escrita y dirigida por Cesc Gay; o el musical ‘Rocío Dúrcal es Inolvidable’, dirigido por Juan Carlos Rubio. Asimismo, volverán a participar compañías imprescindibles para la Muestra como La Zaranda y Atalaya, referentes nacionales en teatro de investigación y creación contemporánea.
Compromiso con el talento local y la provincia
La concejala también ha puesto el acento en el respaldo que la Muestra mantiene hacia el tejido escénico de Úbeda y de la provincia de Jaén. En este sentido, la programación contará con la participación de La Teatral Tirsos y Caretas, Por Esos Cerros, la Escuela Municipal de Teatro Ricardo Iniesta, con sus reconocidos proyectos inclusivos, además de compañías jiennenses como Espera Teatro y Producciones Palco Lírico.
Igualmente, la edil ha querido destacar la presencia de la actriz ubetense Ángela Chica, que presentará su montaje ‘Kilogramos’, reafirmando así el compromiso municipal por ofrecer un espacio destacado al talento local dentro de la programación cultural anual.
Como es tradición, la Muestra volverá a reconocer la trayectoria de una figura destacada de las artes escénicas con el XVIII Premio Nacional de Teatro «Antero Guardia», que en esta edición recaerá en la actriz Isabel Ordaz, una de las intérpretes más reconocidas y versátiles del panorama nacional.
Además de recibir este reconocimiento, Isabel Ordaz participará en la programación con ‘Cuentos a la lumbre de San Juan’, una propuesta incluida también dentro de la 49ª Semana Sanjuanista y del Año Jubilar Sanjuanista, basada en un texto de José Jiménez Lozano y adaptada por Eusebio Calonge e Isabel Ordaz. Con este galardón, la actriz se incorpora a una prestigiosa nómina de premiados integrada por figuras como Yllana, Ricardo Iniesta, Rafael Álvarez «El Brujo», Concha Velasco, José Sacristán, Imanol Arias, Lluís Homar, María José Goyanes, Loles León, Emilio Gutiérrez Cava, Luisa Martín o Juanjo Artero.
El Año Jubilar Sanjuanista, también presente
La programación incorporará dos propuestas especiales vinculadas al Año Jubilar Sanjuanista. Además de ‘Cuentos a la lumbre de San Juan’, la muestra concluirá el 11 de diciembre con ‘De súbito la luz’, una creación del dramaturgo Fernando Donaire dirigida por Carlos Aladro, que se sitúa entre la lectura dramatizada y la performance y que ha sido concebida expresamente para conmemorar esta efeméride.
La responsable municipal de Cultura ha anunciado que las entradas podrán adquirirse a partir de la próxima semana, una vez que la programación esté publicada en la página web del Ayuntamiento y en los canales habituales del Área de Cultura. La venta se realizará en el Área de Cultura y Fiestas, en la taquilla del Hospital de Santiago y a través de la plataforma ConsigueTuEntrada, además de mantenerse las condiciones habituales de descuentos para distintos colectivos.
Para concluir, la concejala ha animado a la ciudadanía y a los visitantes a disfrutar de «una programación excepcional» que volverá a situar a Úbeda como uno de los principales referentes culturales de Andalucía durante el otoño.
Jul 29, 2026 | Provincia
JAÉN.- La Lonja del Arcipreste acogió anoche el acto de presentación del personal seleccionado para formar parte de las bolsas de trabajo del Centro Especial de Empleo Jardines y Medio Ambiente, una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento de Alcalá la Real con el objetivo de favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y avanzar hacia una sociedad más igualitaria.
El encuentro reunió a las 35 personas que integran las cinco bolsas de empleo, acompañadas por sus familias, así como a los miembros del tribunal responsable del proceso selectivo, integrantes de la Corporación municipal y la delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Jaén, Ana Mata.
«Un día muy importante para Alcalá la Real»
Durante el acto, el alcalde, Marino Aguilera, destacó el carácter histórico de esta iniciativa, que responde a un compromiso adquirido por el equipo de gobierno con el Consejo Local de Personas con Discapacidad y con numerosas familias del municipio. «Hoy es un día muy importante para Alcalá la Real, un día feliz en el que superamos muchas barreras y hacemos de nuestro pueblo un lugar más humano», afirmó.
El primer edil recordó que, tradicionalmente, las personas con discapacidad intelectual encontraban mayores dificultades para acceder a las convocatorias de empleo público, una realidad que motivó la creación de estas bolsas, que priorizan la discapacidad intelectual a través del Centro Especial de Empleo. Asimismo, agradeció el trabajo desarrollado por la concejal de Obras y Servicios, Mercedes Flores, en la gestión de este proyecto.
Aguilera subrayó además que esta iniciativa no solo ofrecerá una oportunidad laboral a las personas seleccionadas, sino que pretende convertirse en un referente para el tejido empresarial. «Queremos que esta experiencia sea un espejo donde la empresa privada pueda comprobar la capacidad, la eficacia y el compromiso de estos trabajadores, favoreciendo que cada vez más empresas adapten puestos de trabajo y avancen en la inclusión laboral de personas con discapacidad», señaló.
Contratos rotatorios a partir de septiembre
Por su parte, Mercedes Flores puso de relieve el valor simbólico y social de este paso para el Centro Especial de Empleo, cuya ampliación del objeto social ha permitido crear nuevos perfiles profesionales. «Estas personas están deseando comenzar una etapa de trabajo, de dignidad y de igualdad de oportunidades», manifestó.
La edil de Obras y Servicios explicó que las bolsas permitirán la incorporación progresiva de las 35 personas mediante contratos rotatorios de seis meses y a media jornada, con el objetivo de que, en un periodo superior a dos años, todos los integrantes hayan podido acceder a una experiencia laboral. Los primeros contratos comenzarán en el mes de septiembre y estarán vinculados a labores de conserjería, auxiliares de mantenimiento de jardinería, instalaciones deportivas y en la Fortaleza de la Mota, siempre con el acompañamiento y la tutorización necesarias.
La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Jaén, Ana Mata, felicitó al Ayuntamiento por una iniciativa que calificó de «innovadora» y que contribuye a ofrecer oportunidades reales de empleo a uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Mata recordó el respaldo de la Junta de Andalucía a los centros especiales de empleo, que actualmente suman 41 en la provincia de Jaén, y explicó que la Consejería de Empleo mantiene distintas líneas de ayudas destinadas a la creación y mantenimiento del empleo, así como a la eliminación de barreras, con el fin de favorecer una inserción laboral efectiva de las personas con discapacidad.
Con este proyecto, el Ayuntamiento de Alcalá la Real continúa reforzando el papel del Centro Especial de Empleo Jardines y Medio Ambiente como herramienta de inclusión social y laboral, consolidando un modelo que apuesta por la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo como vía para favorecer la autonomía y la plena participación de las personas con discapacidad intelectual en la vida del municipio.
