Jul 4, 2026 | Provincia
JAÉN.- El Plan Infoca ha declarado esta tarde un incendio forestal en el término municipal de Jódar, en la provincia de Jaén. El aviso se produjo a las 16.20 horas, cuando el fuego fue confirmado en el paraje conocido como Cerro Las Canteras.
Despliegue de medios
Para hacer frente al incendio, la Junta de Andalucía ha movilizado los siguientes efectivos:
- 1 medio aéreo pesado, perteneciente al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico
- 35 profesionales
- 2 autobombas
Por el momento no se han facilitado datos sobre la superficie afectada ni sobre las causas del incendio. Esta información se irá actualizando a medida que el Plan Infoca facilite nuevos datos sobre la evolución del fuego.
Feb 25, 2026 | Provincia
JAÉN.- La Dirección Gerencia del Hospital Alto Guadalquivir de Andújar, dependiente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, ha mantenido hoy un encuentro de trabajo sobre la Comisión de Movilidad del centro, marcando así el inicio del calendario de trabajo conjunto con las organizaciones sindicales para la apertura del nuevo Módulo Materno-Infantil.
Esta reunión constituye el primer paso de una hoja de ruta diseñada para que la incorporación de los 25 nuevos profesionales estructurales a las nuevas instalaciones se realice de manera ordenada, segura y transparente, cumpliendo en todo momento con la normativa vigente. El objetivo no es solo poner en funcionamiento un nuevo espacio asistencial, sino garantizar que los profesionales que desarrollen su labor en él cuenten con las mejores condiciones de trabajo y con todas las garantías de seguridad.
Tras este primer encuentro, el siguiente paso será la reunión con la Junta de Personal del centro, órgano en el que se compartirán los detalles organizativos vinculados a esta nueva infraestructura y al refuerzo de plantilla previsto.
Una vez concluidas las sesiones de planificación con la representación legal de los trabajadores, el proceso avanzará hacia una fase de supervisión técnica. Los delegados de Prevención realizarán visitas presenciales a las instalaciones para comprobar sobre el terreno que el nuevo entorno cumple con todas las garantías en materia de salud laboral y seguridad antes de su entrada en funcionamiento asistencial.
En paralelo, el hospital ha experimentado un incremento de su actividad asistencial. En 2025 se han realizado 2.508 intervenciones quirúrgicas más que en 2018, además de 85.000 pruebas diagnósticas, lo que supone 1.660 más que en el mismo periodo de referencia.
En materia de inversiones, el centro ha incorporado recientemente un nuevo equipo de resonancia magnética, con una inversión de 1,5 millones de euros, y ha recibido 9,2 millones de euros destinados a infraestructuras y equipamiento desde 2019. Asimismo, se ha reformado el área de Reanimación, se ha habilitado una pasarela exterior para el traslado de pacientes críticos y se han reordenado los espacios de Urgencias, incorporando circuitos diferenciados para adultos y población pediátrica.
Con este proceso, desde el equipo directivo del Hospital de Andújar se reafirma su compromiso con la mejora continua de la calidad asistencial, el fortalecimiento de su plantilla y el trabajo coordinado con los representantes de los trabajadores para garantizar una puesta en marcha segura y eficaz del nuevo Módulo Materno-Infantil.
Feb 12, 2026 | Provincia
JAÉN.- La delegada territorial de la Consejería de Sanidad, Elena González, junto al director gerente del Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén, José Luis García, miembros del equipo directivo, todas las organizaciones sindicales de la Junta de Personal así como profesionales sanitarios se han concentrado de forma conjunta este jueves a las 13 horas en la puerta del Hospital Universitario San Agustín, de Linares, para mostrar su apoyo y solidaridad a una profesional de enfermería de Atención Primaria dependiente de este área sanitaria por la agresión sufrida el pasado martes 10 de febrero mientras realizaba su trabajo asistencial durante una visita domiciliaria en Linares.
La delegada territorial, Elena González, señala que “no se puede permitir este tipo de actitudes violentas que carecen de cualquier justificación, debiendo de desterrarlas de nuestra sociedad, máxime contra personas que lo que hacen es velar por nuestra salud”. Ha señalado, además, “el apoyo unánime y la solidaridad del conjunto de profesionales a la trabajadora agredida”.
Igualmente, ha manifestado que, “precisamente, en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén, además de en el resto de áreas sanitarias y hospitales de toda Andalucía, se están realizando acciones formativas y talleres con el Interlocutor Policial Sanitario de Jaén de la Policía Nacional para preparar a los sanitarios y no sanitarios frente a este tipo de situaciones, dentro del Plan de Prevención y Atención Frente a Agresiones, que se pone en marcha en nuestros centros para saber cómo actuar en este tipo de casos”, ha enfatizado González.
Desde el momento en que se produjo la agresión, el Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén ha puesto a disposición de la profesional afectada todo el apoyo necesario, incluyendo la defensa y asesoría jurídica, según recoge el Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones para los profesionales del sistema sanitario público de Andalucía.
El suceso se produjo en la tarde del pasado martes, 10 de febrero, cuando el equipo de atención domiciliaria se trasladó al domicilio de un paciente en Linares, siendo uno de los familiares el que agredió física y verbalmente a la profesional de Enfermería.
Desde la Comisión de Agresiones, formada por personal del Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén -incluyendo miembros de la Dirección-, así como por toda la representación sindical, que fue creada hace unos meses, se van a seguir realizando acciones específicas no sólo en relación con esta agresión ya producida, si no en pro de la prevención de que éstas sucedan. Para ello ya se están revisando específicamente circuitos internos relacionados con la seguridad de los profesionales, ahondando en posibles mejoras que reforzarán las medidas existentes. Asimismo, se están examinando diversas propuestas y priorizando su despliegue, en función de la importancia de su implementación.
Tanto la Dirección como los miembros de la Junta de Personal pretenden con esta unión de fuerzas luchar juntos por crear un ambiente seguro para los profesionales, por la erradicación de las actuaciones violentas tanto en el centro hospitalario como en los centros de salud, por el fomento del respeto a los que cuidan de la salud de la ciudadanía, y por crear conciencia social positiva como bien público, que se ha de cuidar entre todos.
Plan de Prevención frente a las Agresiones
La Consejería Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía condena cualquier tipo de violencia, tanto física como verbal, dentro o fuera de un centro sanitario, recordando que bajo ningún concepto o circunstancia pueden justificarse este tipo de actuaciones.
El Plan de Prevención y Atención de Agresiones del sistema sanitario público de Andalucía incluye tanto medidas preventivas para luchar contra los ataques, como un protocolo de actuación una vez que se produce cualquier situación de violencia. Entre las medidas preventivas se encuentran la instalación de sistemas de seguridad, como formación para que los profesionales aprendan a actuar ante situaciones de tensión. En los casos en los que se produce la agresión, el plan contempla apoyo psicológico y asistencia jurídica para las víctimas.
La agresión física o intimidación grave contra profesionales sanitarios en el ejercicio de su función pública asistencial está recogida en el Código Penal como un delito de atentado contra la autoridad.
Feb 9, 2026 | Provincia
JAÉN.- Un total de 31 profesionales se incorporarán a partir de la próxima semana a los servicios municipales del área de Mantenimiento Urbano gracias al programa ‘Activa-T’, gestionado por el Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE). Así lo han informado hoy los concejales de Empleo y Mantenimiento Urbano, Luis García Millán y Javier Padorno, respectivamente, quienes han detallado este plan de empleo impulsado por el Ayuntamiento de Jaén y financiado por fondos europeos, a través de la Junta de Andalucía.
El programa permitirá la contratación de 31 personas desempleadas durante un periodo de seis meses y cuenta con una inversión total de 337.900 euros. Está dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años, muchos de los cuales tendrán su primera experiencia laboral en una administración pública, concretamente en el ámbito del Mantenimiento Urbano.
El concejal de Empleo y presidente de IMEFE, Luis García Millán, ha destacado que esta iniciativa supone “una buena noticia para la ciudad de Jaén”, ya que estos fondos “se transforman directamente en empleo y en mejoras visibles para la ciudad”. Los contratos abarcarán distintos perfiles profesionales, como pintura, carpintería, albañilería y peones de obras públicas. García Millán ha subrayado, además, que esta inversión se suma a los 10,5 millones de euros captados por IMEFE durante el presente mandato, destinados tanto a la formación y la inserción laboral como a la mejora de la ciudad en distintos ámbitos.
Por su parte, el concejal de Mantenimiento Urbano, Javier Padorno, ha agradecido la “implicación y empeño especial” del área de Empleo para sacar adelante este programa, así como el trabajo técnico realizado por el área de Mantenimiento Urbano para la redacción de este plan. Según ha explicado, esta iniciativa permitirá que los 31 jóvenes “se formen y adquieran experiencia práctica en oficios muy demandados en el mercado laboral, como la pintura, la carpintería o la albañilería”.
Actualmente, el área de Personal del Ayuntamiento, en coordinación con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), está llevando a cabo las entrevistas previas a la contratación del personal, que se incorporará la próxima semana. Padorno ha señalado que se ha solicitado un número elevado de peones, tanto de obras públicas como agrícolas, con el objetivo de diversificar los trabajos y cubrir distintas necesidades municipales en los diferentes barrios de la ciudad.
En este sentido, ha apuntado que “se crearán grupos específicos de trabajo, coordinados también con la concejalía de Educación, para realizar, entre otras actuaciones, labores de pintura en centros de Educación Infantil y Primaria de la capital”. Asimismo, se formará una cuadrilla destinada a la eliminación de pintadas y adecentamiento urbano, otra de carpintería para la reparación de mobiliario urbano y equipos de peonaje que se encargarán de tareas de limpieza, desbroce y acondicionamiento de caminos rurales, así como trabajos de bacheo necesarios tras las lluvias.
Padorno ha resaltado que los 31 profesionales estarán tutorizados por técnicos y oficiales del área de Mantenimiento Urbano, lo que les permitirá no solo contar con un empleo, sino también formarse y adquirir experiencia en oficios del sector de la construcción, “una oportunidad muy importante para mejorar su empleabilidad futura”.
Contratación e inserción laboral-. El programa ‘Empléate’ de la Junta de Andalucía, una iniciativa de ámbito regional destinada a fomentar la contratación y la inserción laboral, especialmente entre jóvenes desempleados, personas pertenecientes a colectivos vulnerables y mayores con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo, y que permitirá la contratación de un total de 31 profesionales en el Consistorio.
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