Jul 17, 2026 | Provincia
JAÉN.- La Memoria Anual correspondiente al ejercicio 2025 ha sido presentada en el Consejo Rector del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial, IMEFE, un balance que confirma la consolidación del organismo como la principal herramienta municipal para el desarrollo de las políticas activas de empleo en la ciudad de Jaén.
En el consejo se ha puesto de manifiesto que el IMEFE continúa reforzando su papel como instrumento ágil, cercano y eficaz para canalizar programas de empleo, formación y emprendimiento, facilitando que los recursos procedentes de otras administraciones se traduzcan en oportunidades reales para las personas desempleadas, las empresas y el tejido productivo de la capital. La memoria, que ya puede consultarse en la página web del organismo, recoge un ejercicio marcado por cifras históricas tanto en inserción laboral como en captación de financiación europea, además de importantes avances en la modernización de la gestión interna.
Contención del gasto y transformación digital con Inteligencia Artificial
Uno de los aspectos más destacados del balance es la eficiencia económica alcanzada por la entidad. El IMEFE ha registrado los mejores indicadores de alcance y eficiencia de su historia gracias a una política de contención del gasto, optimización de recursos, reducción de costes superfluos y una gestión orientada a la obtención de resultados. En paralelo, el organismo continúa avanzando en su proceso de transformación digital mediante la implantación progresiva de herramientas de apoyo basadas en Inteligencia Artificial para la gestión diaria, así como sistemas de seguimiento de proyectos e indicadores clave de rendimiento (KPI), con el objetivo de agilizar los procedimientos administrativos y garantizar la máxima eficacia de cada actuación.
Los resultados de estas mejoras son ya visibles. La Agencia de Colocación del IMEFE ha gestionado durante 2025 una base de datos cercana a las 4.000 personas usuarias, alcanzando una tasa de inserción superior al 47% respecto a las ofertas de empleo gestionadas, una de las mejores cifras registradas por el organismo. Asimismo, los programas de empleo desarrollados durante el ejercicio han obtenido elevados índices de inserción laboral. Los Proyectos Integrales para la Inserción Laboral superan el 43% de inserción efectiva, mientras que el programa EPES (Experiencias Profesionales para el Empleo) alcanza porcentajes superiores al 51%.
Entre los principales hitos del ejercicio destaca la puesta en marcha del programa ATENEA, financiado con fondos europeos FSE+, que cuenta con un presupuesto superior a los 5,3 millones de euros para formar, becar y favorecer la inserción laboral de 840 personas desempleadas de Jaén.
La memoria también refleja la apuesta del IMEFE por la innovación y la diversificación económica. En este ámbito, el organismo participa como socio local del proyecto Misión Andalucía, impulsado por la Junta de Andalucía, a través del cual el Centro de Emprendimiento Digital del Videojuego y Contenidos Audiovisuales ha acogido a 32 startups tecnológicas dentro de sus programas de aceleración empresarial.
«Menos burocracia, más eficiencia y una atención más ágil»
El director-gerente del IMEFE, José María Mesbailer, ha destacado que «los excelentes resultados recogidos en esta Memoria Anual son fruto, ante todo, del compromiso, la profesionalidad y la alta cualificación del equipo humano del IMEFE». Asimismo, ha señalado que la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas persigue un objetivo claro: «menos burocracia, más eficiencia y una atención más ágil para la ciudadanía».
Mesbailer ha subrayado igualmente que el valor del organismo reside en un equipo plenamente coordinado y comprometido con el servicio público, cuya capacidad de trabajo permite extender las actuaciones del IMEFE a todos los barrios de la ciudad, especialmente a aquellos con mayores necesidades, mediante la colaboración permanente con entidades sociales, administraciones y agentes económicos a través de la Mesa de Inserción Sociolaboral Local.
El Consejo Rector ha valorado positivamente la evolución del organismo y la capacidad del IMEFE para captar recursos externos y desarrollar proyectos estratégicos para la ciudad. Gracias a este trabajo, el instituto afronta el nuevo curso con nuevas iniciativas vinculadas a la innovación tecnológica, la formación para los nuevos perfiles profesionales asociados a CETEDEX y la planificación de programas que ya se encuentran en fase de diseño y que permitirán desarrollar nuevas actuaciones hasta el año 2029, consolidando al IMEFE como un actor esencial para el desarrollo económico y el empleo en Jaén.
Jun 15, 2026 | Jaén
JAÉN.- El Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE) ha presentado su candidatura a la nueva convocatoria del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO) del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con el proyecto Minerva, que da continuidad al exitoso programa Atenea y aspira a sumar casi 400 nuevos beneficiarios a los más de 800 que ya participan en el plan vigente.
De lograrse la aprobación, la ciudad de Jaén garantizaría la ejecución ininterrumpida de itinerarios de inserción sociolaboral hasta junio de 2029, movilizando entre ambos programas una inversión histórica que superaría los 8 millones de euros destinados íntegramente a la empleabilidad en la capital.
El director del IMEFE, José María Mesbailer, destacó que la candidatura llega avalada por el desarrollo del programa Atenea, que obtuvo la máxima puntuación entre todas las capitales españolas en su adjudicación y está cumpliendo con rigor todos los indicadores europeos exigidos. «El paso de Atenea a Minerva no es un simple cambio de nomenclatura, es la constatación de un modelo de gestión riguroso, transformador y diseñado con visión de futuro», señaló. Mesbailer atribuyó este éxito a «la profesionalidad, la brillantez y el compromiso inquebrantable de todo el equipo del IMEFE, y muy especialmente de los técnicos que lo están ejecutando sobre el terreno».
La elección del nombre Minerva no es casual: diosa romana equivalente a la griega Atenea, representa la continuidad histórica y conceptual del proyecto precedente.
Al igual que Atenea, el nuevo programa estará dirigido a personas desempleadas en general, con especial atención a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. A través de itinerarios personalizados, formación específica y transversal y prácticas profesionales, el objetivo es dotar a los participantes de herramientas reales que transformen su situación socioeconómica.
Jun 9, 2026 | Provincia
JAÉN.- El Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE) continúa impulsando la movilidad internacional de los estudiantes de Formación Profesional de Jaén con el envío de 14 alumnos de primer ciclo a Faro (Portugal), donde durante 15 días realizarán prácticas tutorizadas en empresas portuguesas en un entorno profesional real. La iniciativa se enmarca en el proyecto Erasmus+ Young Eurolab, dependiente del Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE).
Los participantes, seleccionados por ser los dos mejores expedientes académicos de cada centro implicado, provienen de los centros IES El Valle, San Juan Bosco, Auringis, Virgen del Carmen, Santa María de los Apóstoles, Fundación Albor y PGO Formación Profesional, y cursan ciclos de Cuidados Auxiliares de Enfermería, Farmacia y Parafarmacia, Emergencias y Primeros Auxilios, Fabricación Mecánica, Servicios de Hostelería y Gestión Administrativa.
IMEFE ha gestionado toda la logística del viaje, incluyendo desplazamiento, alojamiento en media pensión, póliza de seguro médico, de responsabilidad civil y de accidentes, y una ayuda económica de 1.182 euros por participante. En todo momento estarán acompañados por un profesor. El director de IMEFE, José María Mesbailer, y la responsable del programa de movilidad internacional, Patricia Delgado, felicitaron a los alumnos seleccionados y destacaron el valor de esta experiencia para su inserción en el mercado laboral europeo.
Jun 6, 2026 | Provincia
JAÉN.- El Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE) ha puesto en marcha el Grupo Motor Municipal de Empleo, una experiencia piloto promovida por la Fundación la Caixa que sitúa a Jaén junto a Sevilla, Málaga, Granada y Jerez de la Frontera como uno de los cinco municipios seleccionados en toda España para desarrollar este modelo innovador de coordinación sociolaboral.
La iniciativa, que cuenta con la colaboración del Patronato Municipal de Asuntos Sociales y el apoyo técnico de la Estrategia ERACIS+ del Ayuntamiento, tiene como objetivo fortalecer la Red Laboral de Jaén, sistematizar los procedimientos de inserción sociolaboral y consolidar la red como observatorio del mercado de trabajo municipal. El director de IMEFE, José María Mesbailer, explicó que la Fundación la Caixa valoró especialmente la estrecha colaboración entre ambas instituciones municipales y la consolidada red de agentes sociales, laborales y formativos que opera en la ciudad.
Dos zonas prioritarias
La experiencia piloto se desarrolla en las áreas de la ciudad con mayor tasa de desempleo: los barrios de San Juan, Antonio Díaz, La Magdalena y el entorno de Vicente de Paúl, por un lado, y la zona del Polígono del Valle, por otro.
El Grupo Motor ha celebrado ya su segunda reunión de trabajo con la participación de más de veinte entidades e instituciones, entre las que figuran la Delegación Territorial de Inclusión Social de la Junta de Andalucía, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), la Fundación Secretariado Gitano, la Fundación Don Bosco, Inserta Empleo de Fundación ONCE, Cruz Roja Jaén, UGT, la Asociación Síndrome de Down Jaén y Provincia o la Federación Surge, entre otras.
La próxima reunión está prevista para el 16 de junio, en la que se continuará desarrollando los procedimientos de intervención con itinerarios y el trabajo en red.
Feb 25, 2026 | Provincia
JAÉN.- El Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE) celebrará el próximo 3 de marzo, en el Teatro Darymelia, las Jornadas de Activación por el Empleo, una iniciativa centrada en el papel de la Inteligencia Artificial (IA) como herramienta clave en los procesos de selección y en el acceso al mercado laboral.
El concejal de Empleo y presidente del IMEFE, Luis García Millán, ha presentado esta actividad, enmarcada en el programa ATENEA-EFESO, financiado por el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). La jornada está dirigida especialmente a personas desempleadas y tiene como objetivo dotarlas de competencias prácticas para afrontar un mercado laboral cada vez más digitalizado.
“La Inteligencia Artificial no viene a sustituir a las personas, sino a ayudarlas. Bien utilizada, puede convertirse en una aliada para mejorar currículums, preparar entrevistas o identificar ofertas ajustadas al perfil profesional”, ha señalado García Millán, quien ha subrayado que el objetivo principal es que las personas desempleadas conozcan el potencial de la IA y aprendan a utilizarla de manera responsable y eficaz.
Alta demanda y ponentes especializados
La jornada, que será presentada por el propio concejal y coordinada por el director del IMEFE, José María Mesbailer, ha despertado un notable interés: las 150 plazas ofertadas se agotaron en apenas tres días.
Entre los ponentes invitados figuran Sergio Ibáñez Laborda, orientador laboral y divulgador en IA, y Mariia Chizhikova, ingeniera de modelos de lenguaje en SIDN, además de la participación de los conocidos gemelos de Mentwin. La programación incluirá también una pausa de networking para favorecer el contacto entre participantes, empresas y expertos.
Mesa redonda empresarial y académica
Uno de los momentos centrales será una mesa redonda con representantes del tejido empresarial y del ámbito universitario. Participarán firmas como FQ, incubada en el Banco de España y especializada en automatización de procesos de compra y logística mediante IA, y Glosso, centrada en soluciones de IA para empresas industriales como Meltio o Sycnova. También intervendrá María Ruiz, profesora del área de Contabilidad de la Universidad de Jaén, aportando la visión académica y del alumnado que se incorpora al mercado laboral.
Ante el éxito de esta primera edición, el IMEFE no descarta repetir la experiencia con nuevas jornadas en los próximos meses.
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