Jul 13, 2026 | Provincia
JAÉN.- El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Andújar ha acogido este lunes el acto de toma de posesión de cuatro nuevos agentes de la Policía Local que pasan a formar parte de la plantilla municipal como funcionarios de carrera. La ceremonia ha estado presidida por el alcalde de Andújar, Francisco Carmona, acompañado por miembros del equipo de Gobierno, mandos de la Policía Local y familiares de los nuevos agentes.
Durante el acto, los nuevos funcionarios han jurado sus cargos, comprometiéndose a cumplir fielmente las obligaciones inherentes a su puesto y a guardar y hacer guardar la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico. Los cuatro agentes han recibido además su titulación tras superar con éxito 1.335 horas de formación, iniciadas el pasado mes de septiembre, un periodo de preparación en el que han adquirido los conocimientos y competencias necesarios para el desempeño de sus funciones como policías locales.
La plantilla alcanza los 45 agentes
Con estas incorporaciones, la plantilla de la Policía Local de Andújar alcanza los 45 agentes, reforzando la capacidad operativa del cuerpo y mejorando la prestación del servicio de seguridad ciudadana en el municipio.
Durante su intervención, el alcalde ha felicitado a los nuevos agentes por culminar con éxito su proceso de formación y selección, y ha destacado la responsabilidad que asumen desde este momento. «Hoy culmináis un camino de esfuerzo, dedicación y preparación para iniciar una profesión de enorme responsabilidad. Ser policía local supone estar al lado de los vecinos, proteger sus derechos y contribuir cada día a la convivencia y a la seguridad de nuestra ciudad», ha señalado.
Francisco Carmona ha destacado también la importancia de seguir fortaleciendo la plantilla del cuerpo. «Con estas incorporaciones alcanzamos los 45 agentes, una cifra que nos permite seguir mejorando la capacidad de respuesta de la Policía Local y ofrecer un servicio más cercano, eficaz y adaptado a las necesidades de Andújar. Detrás de este uniforme hay una gran vocación de servicio público y la responsabilidad de velar por el bienestar de todos los iliturgitanos», ha afirmado.
Jul 8, 2026 | Provincia
JAÉN.- El Ayuntamiento de Andújar ha anunciado la ampliación de ANDUCAB Junior – Escuela de Verano Ecuestre 2026 con un segundo periodo de tres semanas que permitirá incorporar 75 nuevas plazas gratuitas, distribuidas en tres turnos de 25 participantes, tras la excelente acogida que ha tenido esta iniciativa y el elevado número de solicitudes que quedaron sin atender en la primera convocatoria.
El anuncio se ha realizado durante la visita al desarrollo de la escuela, que comenzó el pasado lunes en las instalaciones del Club Deportivo Hípico La Alamedilla y que, en su primer periodo, se celebra del 6 al 24 de julio con tres turnos independientes de 25 plazas cada uno.
La ampliación comprenderá el periodo del 27 de julio al 14 de agosto, manteniendo el mismo formato y horario de funcionamiento. Se organizará en tres nuevos turnos: del 27 al 31 de julio, del 3 al 7 de agosto y del 10 al 14 de agosto, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas, en las instalaciones del Club Deportivo Hípico La Alamedilla.
Sin necesidad de nuevo trámite para la lista de espera
La ampliación permitirá atender a los menores que no obtuvieron plaza en la primera fase. Para ello, el Ayuntamiento contactará directamente, por riguroso orden de inscripción, con las familias que permanecen en lista de espera, por lo que no será necesario presentar una nueva solicitud ni realizar ningún trámite adicional.
Durante la visita, el alcalde, Francisco Carmona, ha destacado que la respuesta de las familias ha superado todas las expectativas, lo que ha motivado esta ampliación de la actividad. «La aceptación está siendo impresionante. En un principio la escuela estaba prevista para tres semanas, pero el número de solicitudes ha sido tan elevado que, tras la propuesta realizada por el equipo del centro ecuestre, hemos decidido ampliarla otras tres semanas para dar respuesta a todas esas familias que estaban esperando», ha subrayado.
El alcalde ha reivindicado además el carácter educativo de la iniciativa, poniendo el acento en que «es una actividad muy completa porque los niños conocen el caballo, aprenden a cuidarlo, desarrollan destrezas y descubren un mundo muy ligado a la identidad de Andújar. No se trata únicamente de aprender a montar, sino de una experiencia formativa y educativa».
Por su parte, Juan Antonio Lara, responsable del Centro Ecuestre La Alamedilla, ha mostrado su satisfacción por el desarrollo de la actividad durante sus primeros días. «Los niños están contentísimos y los padres aún más. Muchos participantes nunca habían tenido contacto con los caballos y están disfrutando muchísimo de esta experiencia. Es una actividad que favorece el contacto con los animales, la convivencia y la socialización entre niños de distintas edades», ha señalado.
Lara ha agradecido, además, la colaboración del Ayuntamiento para hacer posible este acercamiento al mundo ecuestre.
Jun 19, 2026 | Provincia
JAÉN.- El Ayuntamiento de Andújar ha culminado este jueves un proceso considerado histórico en materia de inclusión laboral con la incorporación de cuatro trabajadores municipales procedentes de una Oferta Pública de Empleo en la que, por primera vez en la provincia de Jaén, se han diferenciado plazas específicas para personas con discapacidad psíquica mediante pruebas selectivas adaptadas a sus capacidades.
De las cuatro plazas ofertadas, dos han sido destinadas a personas con discapacidad psíquica, lo que supone el 50% de la oferta pública de empleo reservada a personas con discapacidad. Las otras dos plazas se han destinado a personas con discapacidad física, consolidando un modelo diferenciado que reconoce la diversidad de capacidades dentro del propio colectivo.
La toma de posesión de estos trabajadores supone la materialización de una medida pionera que responde a una reivindicación histórica del colectivo y de entidades como APROMPSI. Frente al modelo habitual de las administraciones públicas, donde las plazas reservadas para discapacidad suelen convocarse de forma genérica sin distinguir entre discapacidad física o psíquica, el Ayuntamiento de Andújar ha desarrollado un proceso diferenciado que adapta tanto las pruebas como los perfiles a las capacidades específicas de cada persona.
El alcalde de Andújar, Francisco Carmona, ha destacado durante el acto que esta iniciativa nace de la convicción de que todas las personas deben disponer de las mismas oportunidades de acceso al empleo público. «Por primera vez en el Ayuntamiento de Andújar se pone como reto la creación de plazas específicas para personas con discapacidad psíquica y física. Creemos que todo el mundo puede desempeñar funciones adecuadas dentro de la administración y que las instituciones públicas deben ser ejemplo en la generación de oportunidades», ha señalado.
El regidor ha recordado que esta actuación responde a una demanda planteada durante años por APROMPSI y por las familias de personas con discapacidad intelectual, que reclamaban procesos selectivos ajustados a la realidad de este colectivo. «Recogimos esa propuesta porque creemos en la igualdad de oportunidades. Hoy es un día importante y significativo para la ciudad de Andújar, porque avanzamos hacia una sociedad en la que todas las personas puedan desarrollar un proyecto de vida y de futuro», ha afirmado.
Un avance pionero en la provincia, según APROMPSI
Para APROMPSI, este paso representa uno de los avances más relevantes conseguidos en los últimos años en el ámbito de la inclusión laboral, al tratarse de un modelo que diferencia por primera vez en la provincia entre discapacidad física y psíquica dentro de una misma oferta pública de empleo, garantizando procesos adaptados a cada realidad.
La presidenta de APROMPSI, Ana Quiles, ha agradecido de forma especial la disposición mostrada por el alcalde y el equipo de gobierno para hacer posible una iniciativa que, según ha señalado, no había podido materializarse en anteriores legislaturas ni en otros municipios, subrayando el valor del trabajo conjunto para convertir en realidad una demanda histórica del colectivo.
Los cuatro trabajadores que se han incorporado hoy a la plantilla municipal han superado un proceso selectivo diseñado específicamente para estas plazas, culminando así una experiencia pionera que sitúa a Andújar a la vanguardia de las políticas de empleo inclusivo en la provincia de Jaén.
