Ene 19, 2026 | Jaén
JAÉN.- El alcalde de Jaén, Julio Millán, junto al concejal de Empleo y presidente del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE), Luis García Millán, ha mantenido un encuentro de trabajo con representantes de colectivos migrantes de Bolivia, Perú, Ecuador, Venezuela y Colombia con el objetivo de reforzar la información, el acceso y la coordinación en torno a los programas municipales de empleo.
En la reunión también han participado representantes municipales del programa ERACIS+, del Patronato Municipal de Asuntos Sociales, en una apuesta por el trabajo conjunto entre las áreas de empleo y servicios sociales.
Durante el encuentro se ha ofrecido información detallada sobre los programas municipales de inserción laboral, abordando requisitos de acceso, colectivos prioritarios y aspectos técnicos. En este sentido, se han explicado los Programas Integrales de Empleo, dirigidos a personas mayores de 52 años y colectivos vulnerables; el programa EPES, basado en itinerarios personalizados de inserción; y el programa ATENEA, con información sobre el estado actual de los itinerarios, los próximos cursos previstos y las condiciones de acceso.
El alcalde de Jaén, Julio Millán, ha subrayado que “el empleo es una herramienta clave para la inclusión social y la cohesión de la ciudad, y desde el Ayuntamiento queremos garantizar que todas las personas, con independencia de su origen, conozcan y puedan acceder a los recursos municipales en igualdad de condiciones”.
Por su parte, el concejal de Empleo, Luis García Millán, ha destacado que es fundamental que los colectivos migrantes “cuenten con información clara y directa sobre los programas de empleo, porque solo así podemos garantizar itinerarios reales de inserción laboral y aprovechar el talento que ya forma parte de nuestra ciudad”.
Asimismo, el edil ha avanzado información sobre el próximo Plan de Empleo municipal, que se encuentra en fase previa a su publicación. Este plan contará con 30 participantes, ofrecerá contratos de seis meses a través del área de Mantenimiento del Ayuntamiento de Jaén y estará dirigido a jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Para acceder a él, será imprescindible tener la demanda de empleo actualizada en el SAE, así como las ocupaciones prioritarias activas.
Durante el encuentro también se han abordado cuestiones relacionadas con los procesos de arraigo formativo, resolviendo dudas planteadas por los representantes de los colectivos. Como resultado, se ha acordado la creación de un canal de comunicación directa entre los colectivos migrantes y el personal municipal de referencia para el intercambio de información y el seguimiento de casos, la realización de consultas específicas sobre situaciones de arraigo sin NIE, así como el compromiso de canalizar información de forma periódica y bidireccional.
Con este encuentro, el Ayuntamiento de Jaén reafirma su compromiso con la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo como eje fundamental de las políticas municipales.
Ene 15, 2026 | Provincia
JAÉN.- El Ayuntamiento de Orcera ha formalizado la firma del Programa de Empleo y Formación junto a la Junta de Andalucía, lo que permitirá la puesta en marcha de dos talleres de empleo destinados a la formación en el ámbito sociosanitario y orientados a mejorar la inserción laboral y la cualificación profesional en el municipio.
El acto de firma se ha celebrado en un entorno institucional y ha contado con la presencia de representantes de ambas administraciones, durante el cual se hizo entrega de la documentación oficial que acredita la concesión de estos programas, fruto del trabajo conjunto entre la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Orcera.
El Programa de Empleo y Formación tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad de las personas participantes mediante un modelo que combina formación teórica y práctica profesional. En esta edición se desarrollarán dos proyectos con un presupuesto total de 709.547,32 euros.
Un total de 30 personas, principalmente mujeres, participarán en estos talleres y recibirán formación especializada, adquiriendo conocimientos y experiencia laboral real en el ámbito de la atención sociosanitaria a personas dependientes y en instituciones sociales. Esta capacitación facilitará su acceso al mercado laboral en un sector con alta demanda de profesionales.
Desde el Ayuntamiento de Orcera se ha valorado muy positivamente la firma de este programa, destacando su importancia como una herramienta clave para fomentar el empleo local, apoyar a las personas desempleadas y contribuir al desarrollo económico y social del municipio.
Por su parte, la Junta de Andalucía reafirma con este acuerdo su compromiso con las políticas activas de empleo y el respaldo a los municipios rurales, apostando por la formación como vía fundamental para generar oportunidades laborales y fijar población en el territorio.
El programa tendrá una duración de un año y está previsto que comience en el mes de marzo. Durante este periodo, las personas participantes combinarán formación teórica con práctica profesional. El Ayuntamiento informará próximamente sobre los plazos, requisitos y características del programa para que las personas interesadas puedan optar a esta nueva oportunidad de formación y empleo en Orcera.
Con la firma de este acuerdo, el municipio da un nuevo paso adelante en su compromiso con el empleo, la formación y el bienestar de su vecindad.
Ene 4, 2026 | Deportes
JAÉN.- David Delgado Higueruelo ha iniciado el nuevo año con la misma determinación que demuestra en los puertos de montaña. El ciclista jiennense, natural de Torredonjimeno, se encuentra actualmente sin equipo tras finalizar su etapa de dos temporadas en el Burgos Burpellet BH y ha decidido lanzar un mensaje público para seguir compitiendo al máximo nivel.
“Tras muchas semanas entrenando duro, aún me encuentro sin equipo. Este es un llamamiento para equipos de Europa, Asia o América que busquen un buen escalador competente en las Grandes Vueltas y carreras por etapas”, escribió el corredor en la red social X, donde añadió un mensaje directo: “No hay vergüenza en buscar trabajo honrado”.
Delgado acompañó su publicación con datos que refuerzan su compromiso deportivo, entre ellos una sesión de entrenamiento de 150 kilómetros realizada el último día de 2025, una muestra de que su preparación no se ha detenido pese a la falta de contrato.
Durante sus dos temporadas en el Burgos Burpellet BH, el ciclista jiennense disputó 84 días de competición y acumuló más de 12.100 kilómetros en carrera. Entre sus mejores resultados figuran un séptimo puesto en la Clásica Terres de l’Ebre, un décimo en una etapa del Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela y un undécimo en el Tour de Omán.
Especialmente destacada fue su actuación en la Volta a Portugal 2024, donde rozó la victoria en la etapa reina con final en Senhora da Graça, además de finalizar duodécimo en la clasificación general de la Route d’Occitanie. Su anterior equipo lo definió como un “gregario fiable y gran escalador”, un perfil valioso en pruebas por etapas.
Mientras espera una llamada que le permita seguir en el pelotón profesional, David Delgado continúa entrenando con regularidad. El invierno avanza, pero el motor del ciclista tosiriano sigue plenamente encendido.
