La Junta destina 875.962 euros para la especialización de 1.680 alumnos en cursos de FPE en Jaén

La Junta destina 875.962 euros para la especialización de 1.680 alumnos en cursos de FPE en Jaén

JAÉB.- La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, destina 875.962,05 euros a la especialización de 1.680 alumnos de la provincia de Jaén en 112 cursos de Formación Profesional para el Empleo (FPE). La delegada del Gobierno por suplencia, Ana Mata, ha destacado en Marmolejo, en la visita a una de estas acciones formativas, que imparte «European Business CES SL» en el centro formativo «Forquipre Consulting SLU», y que ha realizado junto con el alcalde, Manuel Lozano; el responsable de la empresa de formación, Emilio Jesús Lozano, y el director CEO del grupo «ATU», en el que se engloba esta entidad privada de formación, Felipe Berenguel.

Mata Soria ha subrayado «el compromiso de la Junta de Andalucía con una formación de calidad, variada, extensa y enfocada a mejorar la empleabilidad, que busca la adaptación a los cambios en cada sector productivo con el fin de formar en los perfiles que necesitan las empresas en cada municipio y con la meta de crear empleo estable».

La delegada ha mantenido un encuentro con los 15 alumnos que se están formando en un curso de conducción de carretillas elevadoras. «Dominar bien esta maquinaria es una interesante especialización que abre puertas a más puestos de trabajo y en diferentes sectores, y que además es impartida por una entidad sólida en formación como es European Business CES SL», ha reseñado.

Empleo ha concedido a «European Business» un total de 17 acciones formativas, trece de la línea 1 y cuatro de la línea 3, que expide certificados profesionales, que van a suponer la formación de 255 alumnos y una inversión de la Consejería de 345.196,65 euros.

Cuatro líneas de formación, presencial y en teleformación

Mata Soria ha continuado explicando que estas acciones formativas se enmarcan en la última convocatoria, que «conlleva un cambio sustancial en el modelo de gestión de la formación para el empleo en Andalucía, integrando, por primera vez en un mismo procedimiento cuatro líneas diferenciadas». Estas líneas abordan tanto la formación presencial como la teleformación, modalidad que se ha incorporado con el objeto de facilitar la conciliación y la eliminación de barreras geográficas. De estas cuatro líneas, la 1, la 3 y la 4 se desarrollan a nivel provincial, mientras que la 2 es de ámbito autonómico.

Concretamente, la delegada ha visitado un curso enmarcado en la línea 1, que cuenta en la provincia de Jaén con un total de 112 cursos, todos presenciales. En este caso, estas acciones formativas no expiden certificados profesionales. Estas acciones formativas están siendo gestionadas y van a ser impartidas por 18 entidades privadas en 11 municipios de la provincia.

Especialidades que van desde la logística hasta la ciberseguridad

En cuanto a las especialidades de esta línea 1, son muy variadas y adaptadas a las nuevas necesidades de recualificación y adaptación al mercado laboral actual. En el área de gestión, logística, comunicación y venta comercio, se abordan especialidades como gestión logística, logística de almacén, atención y venta, venta online y herramientas de comunicación, psicología en ventas, Lean Manufacturing, gestión de recursos humanos, habilidades de comunicación, dirección de equipos en entornos virtuales, gestión contable, fiscal y laboral, gestión de proyectos de financiación pública, comunicación ante situaciones violentas, resolución de conflictos, liderazgo, trabajo en equipo y solución de problemas, gestión del tiempo y productividad, flexibilidad y gestión del cambio, telemarketing e inglés (B2 y C1).

Otro departamento destacado es el de informática, TIC y comunicación, con especialidades como competencias digitales, ofimática, programación de aplicaciones para dispositivos móviles Android, Office, mejora de procesos LEAN y VSM, mejora de procesos Seis Sigma, seguridad digital, creación de marca personal y gestión de redes, nueva interacción y digitalización en empresas, competencias digitales para formadores, Microsoft Excel y Word, creación de contenidos digitales, ciberseguridad, herramientas digitales, redes y comercio electrónico, correo electrónico y la nube, sistemas informáticos de almacenamiento de datos, habilidades para la mejora profesional, uso y aplicaciones del teletrabajo, habilidades profesionales softskills, además de impresión y diseño 3D.

A su vez, hay diversas acciones formativas que optan por formar en áreas tradicionales como la agricultura y otros oficios: manipulación de fitosanitarios, manipulación de alimentos, seguridad e higiene alimentaria, nuevas tecnologías en maquinaria agrícola, prevención de riesgos en maquinaria agrícola, gestión de prevención de riesgos en pymes, manejo de maquinaria agrícola, conducción de carretillas elevadoras, operador de grúa torre, seguridad, higiene y prevención para recolectores, prevención de riesgos en trabajos de instalaciones y montajes varios, soldadura TIG en aleaciones de aluminio, soldadura especializada en tuberías de polietileno, además de modelo de negocio en la economía circular.

La sanidad también es muy demandada, con especialidades como gestión administrativa sanitaria digital, atención paliativa integral a personas con condiciones crónicas, competencias para el ejercicio profesional sanitario saludable, privacidad y confidencialidad en atención sanitaria, gestión del paciente con herramientas digitales EPATIENT, gestión en gabinete bucodental o primeros auxilios. Otras especialidades son actividades de limpieza e higienización, nuevos materiales sostenibles para construcción, o conducción eficiente.

3,7 millones de euros para 3.730 alumnos en las líneas 1, 3 y 4

Las cuatro líneas de FPE permiten cubrir una amplia gama de necesidades formativas, dirigiéndose tanto a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas como a la recualificación y actualización de conocimientos de quienes ya están trabajando. Las tres primeras líneas están destinadas a la formación para personas desempleadas, mientras que la cuarta va dirigida a personas trabajadoras ocupadas.

Las líneas 1, 3 y 4 suman en la provincia de Jaén una inversión de la Junta de Andalucía de 3,7 millones de euros para la especialización de 3.730 alumnos en 209 cursos impartidos por 27 entidades.

Ana Mata ha recalcado a su vez que la Consejería de Empleo mantiene abierta hasta el próximo 24 de julio la nueva convocatoria de subvenciones para financiar la oferta de Formación Profesional para el Empleo (FPE) 2026, dotada con 6.861.521 euros para la provincia de Jaén (106.486.426,06 euros en Andalucía) y dirigida a seguir mejorando la cualificación de personas trabajadoras desempleadas y ocupadas.

Los 6,86 millones estarán distribuidos entre las anualidades 2026 y 2027, y permitirán subvencionar hasta el 100% del coste de las actividades formativas. Esta convocatoria se puede consultar en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).

La programación, que combina las modalidades presenciales, de teleformación y virtual, incorpora tanto especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo como enseñanzas conducentes a acreditaciones oficiales del Sistema de Formación Profesional (Grados B y C).

La nueva convocatoria se articula en cinco líneas de actuación. La línea 1 financiará las ofertas formativas de formación en el trabajo para personas trabajadoras desempleadas, en modalidad presencial. La línea 2 se dirige a ofertas formativas de formación en el trabajo para personas trabajadoras desempleadas, en modalidad de teleformación, y una línea 2 bis, a ofertas formativas de formación en el trabajo para personas trabajadoras ocupadas, en modalidad de teleformación. Con respecto a la línea 3, subvencionará ofertas de formación profesional de Grados B y C para personas trabajadoras desempleadas, en modalidad presencial y virtual. Y la línea 4 permitirá impartir ofertas de formación profesional de Grados B dirigidas a personas trabajadoras ocupadas, en modalidad virtual.

A la convocatoria podrán concurrir entidades privadas de formación, con y sin ánimo de lucro, inscritas o autorizadas para impartir las especialidades y enseñanzas previstas, garantizando una oferta diversificada y distribuida por todo el territorio andaluz.

Con esta actuación, la Junta de Andalucía reafirma su compromiso con una Formación Profesional para el Empleo moderna, flexible y de calidad, orientada a anticiparse a los cambios del mercado laboral y concebida como una herramienta estratégica para mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras, impulsar la competitividad empresarial y favorecer un crecimiento económico más sólido y sostenible.

La Junta destina 411.623 euros a ayudas para que las pymes de Jaén mejoren la prevención de riesgos laborales

La Junta destina 411.623 euros a ayudas para que las pymes de Jaén mejoren la prevención de riesgos laborales

JAÉN.- La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha convocado las ayudas para la mejora de la salud laboral de pymes y microempresas, dotadas con un presupuesto de 411.623,30 euros para la provincia de Jaén. La delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía por suplencia, Ana Mata, ha detallado que el plazo para solicitar estos incentivos, publicados este lunes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía en régimen de concurrencia competitiva, permanece abierto hasta el próximo 15 de julio.

Mata ha animado a las pymes de la provincia a concurrir a esta convocatoria, que «apuesta por la prevención, por consolidar empresas seguras, por respaldar a empresas pequeñas, pieza clave en el tejido productivo provincial, para que puedan incluir y priorizar la seguridad y salud laboral, llegando a todos los trabajadores y trabajadoras y a todos los centros de trabajo». Las solicitudes deberán registrarse de manera telemática a través de la Oficina Virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo.

La cuantía de los incentivos oscila entre los 1.200 y los 15.000 euros, pudiendo cubrir hasta el 75% de la inversión realizada, y se estructura en dos líneas principales. La primera contempla ayudas de entre 1.500 y 15.000 euros para mejoras en instalaciones y equipos, financiando inversiones que permitan incorporar mejoras preventivas en los centros de trabajo. La segunda línea, de entre 1.200 y 12.000 euros, está destinada a la integración de la prevención en la gestión empresarial, a través de programas de formación, estudios ergonómicos y psicosociales, proyectos de I+D+i orientados a la mejora de las condiciones de trabajo, diagnósticos sobre riesgos emergentes o la implantación inicial de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.

Tendrán carácter prioritario para su concesión los proyectos enfocados en medidas colectivas frente a caídas en altura —especialmente la cobertura de lucernarios en cubiertas frágiles—, la protección frente a la exposición a sílice y otros agentes cancerígenos, la prevención del asma profesional, la adquisición de desfibriladores, la mejora de la ventilación en talleres con riesgo de exposición a vapores de diésel, la reducción del riesgo por ruido en actividades como la carpintería y las estructuras metálicas, la implantación de la modalidad preventiva con recursos propios o la formación preventiva adicional a la exigida por normativa.

Esta convocatoria se enmarca en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo (EASTT) 2024-2028, suscrita con los agentes económicos y sociales más representativos de Andalucía, y refuerza el compromiso del Gobierno andaluz con el objetivo de impulsar entornos laborales seguros y saludables, promoviendo la cultura preventiva y una gestión eficaz de los riesgos laborales.