JAÉN.- La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía ha conmemorado en Jaén el Día Internacional de las Mujeres, que se celebra cada 8 de marzo, con un encuentro intergeneracional que ha puesto el foco en la necesidad de un compromiso colectivo para alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres.
La delegada territorial de la Consejería en la provincia, Ángela Hidalgo, ha presidido esta jornada celebrada en la capital jiennense, enmarcada en la campaña institucional ‘Las mujeres que llevas dentro’, impulsada por el Gobierno andaluz con motivo del 8M.
Diálogo entre generaciones
El encuentro ha reunido a 15 estudiantes del Ciclo Formativo de Integración Social del IES Santa Catalina de Alejandría de Jaén y a 15 usuarios y usuarias del Centro de Participación Activa Catedral, con el objetivo de fomentar el diálogo entre generaciones sobre la evolución de los derechos de las mujeres.
Según ha explicado Hidalgo, esta iniciativa pretende reflexionar sobre cómo las mujeres actuales son herederas de los avances logrados por generaciones anteriores.
“Las mujeres de antaño son nuestro referente y nuestro punto de apoyo. Gracias a ellas sabemos lo que somos hoy y podemos valorar cuánto hemos avanzado, pero también cuánto queda por recorrer para alcanzar la igualdad plena”, ha señalado.
La igualdad como objetivo irrenunciable
La delegada territorial ha subrayado que el Gobierno andaluz mantiene el compromiso de seguir impulsando políticas públicas que permitan avanzar en igualdad.
“El feminismo es una bandera de todos. Cuando avanza una mujer, avanza Andalucía”, ha afirmado Hidalgo, quien ha recordado que la Junta continúa desarrollando programas específicos para mujeres y recursos de atención a víctimas de violencia de género.
Avances y retos pendientes
Durante el acto también se ha recordado que la igualdad es un derecho humano fundamental y que las mujeres han desempeñado un papel clave en el progreso social y económico de Andalucía.
Entre los datos destacados, se ha señalado que el número de mujeres ocupadas en la industria andaluza ha crecido cerca de un 45% desde 2018, mientras que la presencia femenina en investigación y desarrollo aumentó un 30,8% entre 2019 y 2024.
Asimismo, la brecha salarial entre hombres y mujeres en Andalucía se sitúa actualmente en 4.370 euros, la cifra más baja de la serie histórica, tras reducirse más de ocho puntos porcentuales entre 2018 y 2023.
En el ámbito educativo, la presencia de mujeres en las universidades públicas andaluzas ha aumentado un 5,12% entre 2018 y 2025, mientras que las matriculaciones femeninas en estudios de máster han crecido un 16,5%.
Conciliación y corresponsabilidad
Pese a estos avances, desde la Junta se ha insistido en que aún existen desigualdades que requieren una respuesta colectiva.
En este sentido, el Gobierno andaluz ha puesto en marcha el Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, que busca promover un cambio cultural hacia un modelo de responsabilidades compartidas en el ámbito familiar y laboral.
Además, la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad reconoce ya a 45 empresas que desarrollan medidas para fomentar la igualdad y la conciliación en el entorno laboral.
La Junta ha reafirmado así su compromiso de seguir trabajando para eliminar los obstáculos que aún dificultan la igualdad plena y avanzar hacia una sociedad en la que mujeres y hombres disfruten de los mismos derechos y oportunidades.
