JAÉN.- El Hospital Universitario de Jaén ha querido aclarar la situación relativa a la climatización de varias consultas del centro Materno-Infantil, después de que el Sindicato Médico de Jaén denunciara públicamente «condiciones inaceptables» en cinco consultas de Pediatría sin climatización adecuada. Según la Dirección del hospital, no se ha incumplido durante este verano la norma en materia de confort térmico en ninguna de las dependencias del centro, ni la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales (UPRL) ha emitido recomendación alguna al respecto.
El centro explica que el pasado miércoles 1 de julio se detectó que en algunas consultas del área norte de la planta baja del Materno-Infantil se registraron temperaturas interiores de entre 26 y 27 grados, que, según precisa, se encuentran en los límites admisibles de la normativa española para puestos de trabajo en locales cerrados. Al día siguiente, jueves 2 de julio, la Dirección del hospital, dependiente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), aprobó la instalación de unidades de climatización independientes para estas dependencias, que se instalarán esta misma semana, entre los próximos días 9 y 10 de julio.
Un sistema de climatización original con rendimiento en descenso
Según el hospital, el motivo de esta circunstancia, además de las altas temperaturas exteriores registradas estos días, es que estas consultas cuentan con el sistema de climatización original del edificio, que por su antigüedad presenta una merma progresiva en su rendimiento, tanto en la producción de frío como en su distribución. Por ello, el centro recuerda que el año pasado se instalaron equipos de aire acondicionado individuales en la mitad de estas consultas, una mejora que se completará con los que se instalarán esta semana. El hospital señala que esta actuación permitió también mejorar la climatización del resto de dependencias, al descargar en parte la red central, aunque las altas temperaturas de los últimos días han provocado una reducción de su rendimiento, sin que en ningún momento, insiste el centro, se hayan alcanzado niveles por encima de lo establecido por la legislación vigente.
El hospital defiende su plantilla de matronas
En relación con la situación de las matronas del centro, otro de los asuntos abordados en la aclaración, el Hospital Universitario de Jaén asegura contar con una plantilla suficiente para la actividad asistencial, que se ha incrementado en más del 80% desde 2018, pese al descenso sostenido registrado desde entonces tanto en el número de partos como en los ingresos hospitalarios por este motivo. La plantilla de esta especialidad está formada, según el centro, por 37 matronas fijas y 14 eventuales.
El hospital afirma tener cubiertas todas las bajas por incapacidad temporal o reducción de jornada de estas profesionales, y precisa que la cobertura de las sustituciones por vacaciones de la plantilla fija se convocó en los plazos establecidos, con una convocatoria publicada el pasado 1 de junio y resuelta el 16 del mismo mes.
El centro asegura haber implantado un conjunto de medidas preventivas y organizativas orientadas a reducir los riesgos psicosociales derivados de la carga de trabajo de las matronas, con recomendaciones técnicas en materia de prevención de riesgos laborales. La Dirección del hospital sostiene que ha llevado a cabo, de manera sostenida y planificada, un conjunto de actuaciones para mejorar las condiciones de trabajo de estas profesionales, y reitera su compromiso de cara al futuro para garantizar una atención sanitaria segura y de calidad, «desde el rigor técnico, la responsabilidad institucional y el respeto a los cauces de diálogo», si bien rechaza cualquier afirmación que, a su juicio, cuestione de forma injustificada la labor desarrollada.
