JAÉN.- El sindicato USTEA en Jaén ha alertado del deterioro de las condiciones laborales del profesorado en la provincia, donde cerca del 10% de las bajas laborales registradas en los últimos cinco años están relacionadas con problemas de salud mental, según datos oficiales de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo.
En una nota de prensa, Ustea ha expresado su preocupación tras analizar los datos correspondientes al periodo 2020-2025, en el que se han contabilizado más de 8.000 bajas médicas del profesorado, de las cuales 796 han tenido su origen en problemas de salud mental, una cifra que el sindicato considera “alarmante”.
Para la organización sindical, estos datos confirman una situación que el profesorado viene denunciando desde hace años: el aumento del estrés, la ansiedad y el desgaste emocional, derivados de la sobrecarga de trabajo, el incremento de la burocracia, la falta de recursos y la presión constante que se vive en los centros educativos.
Desde Ustea subrayan que resulta especialmente preocupante que una parte tan significativa de las bajas tenga origen psicológico en un colectivo que no desarrolla su labor en entornos de riesgo físico, lo que, a su juicio, evidencia el grave impacto de las actuales condiciones laborales en la salud mental del profesorado.
El sindicato también ha denunciado la falta de transparencia por parte de la administración educativa, ya que los datos facilitados no están desglosados por cuerpos docentes, tipo de personal, centros, municipios ni duración de las bajas. Esta ausencia de información detallada, señalan, impide realizar un análisis riguroso de los riesgos psicosociales y dificulta la implantación de medidas preventivas eficaces.
Ante esta situación, Ustea-Jaén ha exigido a la Consejería de Desarrollo Educativo la adopción de medidas reales y estructurales para proteger la salud del profesorado. Entre ellas, reclaman evaluaciones específicas de riesgos psicosociales en los centros, programas efectivos de prevención del estrés laboral, refuerzo del apoyo psicológico, reducción de la carga burocrática y mejoras en las plantillas y los recursos disponibles.
“La salud mental del profesorado no puede seguir siendo un problema invisible ni tratarse como una cuestión individual. Es una responsabilidad colectiva y, especialmente, de la administración educativa”, han señalado desde el sindicato, que advierte de que esta situación está pasando factura al sistema educativo.
Ustea ha anunciado que seguirá defendiendo condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables para el profesorado y que trasladará esta problemática a los órganos competentes con el objetivo de exigir soluciones concretas.
