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JAÉN.- En la mañana de hoy, lunes 13 de Julio de 2020, se ha firmado un acuerdo para el reconocimiento de antigüedad de trabajadores indefinidos no fijos discontinuos que han mantenido o mantienen esa modalidad contractual con el Patronato de Deportes. El equipo de gobierno se compromete a reconocer la antigüedad de dichos trabajadores en periodos completos, y no solo los efectivamente trabajados, en base al Auto de la Sala VII del Tribunal de la Comunidad Europea de 15 de octubre de 2019, sobre la aplicación de la Directiva 97/81/CE Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial.

El acuerdo ha sido rubricado por el concejal de personal y deportes en el Ayuntamiento, Carlos Alberca, y por el secretario General de UGT en el Ayuntamiento y presidente del comité de empresa en el patronato de deportes, Alfonso Maza que valoraba el acuerdo, “Desde UGT valoramos muy positivamente el acuerdo, ya que, se trata del reconocimiento de un derecho para los trabajadores fijos discontinuos, que al tratarse de una modalidad de empleo estacional, vean mejoradas sus condiciones laborales”, además Maza añadió “quiero dar las gracias al equipo de gobierno por la predisposición para con este asunto, ya que, desde el minuto 1, el concejal no tuvo problemas en afirmar que rubricaría el acuerdo.

«Desde UGT planteamos un conflicto colectivo y, afortunadamente, ha habido acuerdo previo para reconocer la antigüedad en periodos completos y no solo los periodos trabajados.” Además, el ayuntamiento de Jaén se comprometió a abonar las diferencias salariales con efectos desde el segundo semestre de 2019 y regularizar esta situación antes de que finalice el año. UGT, por su parte, se comprometió a retirar el conflicto colectivo
que tenía planteado sobre este asunto.

Por último el secretario general de UGT en el ayuntamiento apuntaba “los compañeros y compañeras del ayuntamiento, organismos autónomos y empresas públicas nos dieron su confianza, siendo el sindicato con mayor representación, y esa confianza se traduce en acuerdos de este tipo, que modifica errores históricos que dañaban los derechos de los compañeros y compañeras que han prestado o prestan sus servicios en dicha modalidad de fijo discontinuo”.