El juzgado de Alcalá la Real, uno de los dos de Andalucía con solo 4 funcionarios

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JAÉN.- El Sector de Justicia de CSIF Jaén insta a la Junta de Andalucía a ampliar la plantilla del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número uno de Alcalá la Real, al menos con un funcionario. Asimismo, CSIF ha presentado un escrito a la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía en el que expone la situación extrema que tiene dicho juzgado. La escasa plantilla, cuatro funcionarios y el juez y Letrado de la Administración de Justicia, conlleva una alta acumulación de escritos pendientes de proveer, ejecutorias penales por incoar, procedimientos que registrar y tramitar.

Por consiguiente, el Colegio de Abogados de Jaén y el mismo Letrado del Juzgado también han puesto en conocimiento la falta de personal para la carga de trabajo del Juzgado. Además, la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, tras conocer los escritos, dio informe favorable hace un año y medio a la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía para que amplíe la plantilla.

Asimismo, Roberto Vázquez, responsable del Sector de Justicia de CSIF Jaén, exige que no se dilate más la ampliación y manifiesta su disconformidad a esta dejadez. “Nuestro sindicato CSIF, el propio Letrado del Juzgado de Alcalá la Real, incluso el Colegio de Abogados de Jaén hemos solicitado la necesidad de que, al menos, un funcionario se incluya en la plantilla para hacer frente a los asuntos y procedimientos. Para CSIF es incomprensible que haya pasado año y medio desde el informe favorable del Tribunal Superior de Justicia y que la Junta haga caso omiso. Una actitud reprochable y que demuestra la dejadez en la Administración”.

Desde la creación de dicho juzgado, la plantilla no se ha visto modificada y sigue contando con uno de Auxilio Judicial, dos Tramitadores Procesales, un Gestor Procesal y un Juez y Letrado de la Administración de Justicia. Sin embargo, se han asumido nuevas competencias, como la exclusividad de Violencia de Género y Familia de Partido Judicial.

”La escasa plantilla está provocando una gran acumulación de procedimientos e impide responder con la debida celeridad. No hay recursos humanos suficientes, solo es gracias a la profesionalidad y responsabilidad de los empleados públicos que el trabajo no está totalmente parado”, concluye Vázquez.