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JAÉN.- Los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) han publicado ya los primeros listados provisionales de profesionales incluidos en el proceso de interinización de personal eventual estructural pactado en la Mesa Sectorial de Sanidad el pasado mes de diciembre. Estas listas, donde aparecen 954 trabajadores jiennenses, se encuentran expuestas en los tablones de las unidades de atención al profesional y en las intranet de los distritos de atención primaria y de los hospitales públicos de la provincia de Jaén. El plazo para presentar alegaciones continúa abierto. Estos listados han sido propuestos por las mesas de seguimiento constituidas en cada centro, que están compuestas por representantes de la gerencia y de los sindicatos firmantes del acuerdo, que son UGT, CCOO y Sindicato Médico.

Estos profesionales incluidos en las listas cumplen los criterios para obtener un nombramiento interino a partir del 1 de febrero, que son ser eventuales que presten servicios de atención de necesidades estructurales, tener acumulados en un periodo de 24 meses al menos 12 meses como estructural en un mismo centro y con idénticas funciones, categoría o especialidad. Este proceso de interinización se realiza de acuerdo a la sentencia prejudicial redactada por la Sala Décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto C-16/15 y las dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), en su Sala de lo Contencioso-Administrativo, en diversos recursos de apelación.

La sentencia del TSJA pone de manifiesto que la renovación de los nombramientos se halla determinada con el fin de atender necesidades que no son provisionales, sino permanentes. Esto legitima reconocer el derecho del trabajador, que está en esa situación, a ser mantenido en su puesto laboral como interino, hasta que su plaza no se provea de manera legal y reglamentaria mediante una oferta de empleo público. Esta medida beneficiará también al personal que, demandante de empleo e inscrito en Bolsa, sea contratado para cubrir una jubilación u otras necesidades estructurales. Estos nombramientos para cubrir necesidades permanentes de forma temporal, hasta su cobertura definitiva por oferta pública de empleo, se realizarán como interinidades de acuerdo con lo establecido en el Estatuto Marco del Personal Sanitario y en el Pacto de la Bolsa Única.

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